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灭火应急疏散预案

一、预案制定的必要性与指导思想

“凡事预则立，不预则废。”火灾事故的发生往往猝不及防，但若能事先制定周密的预案并经过充分演练，就能在火情初现时迅速反应，有效控制火势蔓延，保障人员安全撤离。预案制定的指导思想应始终坚持“以人为本，生命至上”，将保障人员安全置于首位；同时遵循“预防为主，防消结合”的消防工作方针，强调事前预防与事中处置的有机结合。预案的制定并非一劳永逸，需根据单位实际情况、法律法规要求及演练结果进行动态调整和完善。

二、应急组织架构与职责分工

一个高效的应急组织架构是预案落地的关键。应明确各级人员在火灾应急中的角色和职责，确保“人人有责，各负其责”。

通常，应急组织架构可包含以下核心成员及小组：

1.应急指挥部：由单位主要负责人或其授权代表担任总指挥，全面负责应急处置的决策、指挥和协调工作。指挥部成员应包括各部门主要负责人，确保信息畅通和行动统一。

2.灭火行动组：由熟悉消防器材使用、具备一定灭火技能的人员组成。其职责是在确保自身安全的前提下，利用现场消防设施扑救初期火灾，为人员疏散争取时间。

3.疏散引导组：由熟悉建筑结构和疏散路线的人员组成，配备明显标识。主要负责引导人员沿安全路线有序疏散至指定集合点，并清点人数，防止遗漏。

4.通讯联络组：负责火警报警、向上级报告、与各行动小组及外部救援力量（如消防部门、医疗单位）的联络畅通。

5.警戒保卫组：负责火灾现场的警戒，维护疏散通道和消防车道畅通，引导外部救援车辆进入，保护单位重要物资（在确保人员安全的前提下）。

6.医疗救护组：如有条件，由具备急救知识的人员组成，负责对受伤人员进行初步的医疗救护和转运。

各小组人员应相对固定，并明确组长及成员名单、联系方式。

三、风险评估与预防措施

预案的科学性建立在对潜在风险的准确认知之上。在制定预案前，应对本单位的火灾风险进行全面评估：

*重点部位识别：如易燃易爆品储存区、电气设备密集区、人员密集场所等。

*火灾危险源分析：分析可能引发火灾的原因，如电气故障、违规操作、用火不慎等。

*现有消防设施与疏散条件评估：检查灭火器、消火栓、报警系统、应急照明、疏散指示标志、疏散通道、安全出口等是否符合规范要求，是否完好有效。

基于风险评估结果，制定并落实针对性的预防措施，这是减少火灾发生最根本的手段。包括但不限于：

*严格执行消防安全管理制度，定期进行防火巡查和检查。

*加强用火、用电、用气安全管理，杜绝违章操作。

*保障消防设施器材的完好有效，定期维护保养和检测。

*畅通疏散通道和安全出口，严禁堵塞或锁闭。

*加强员工消防安全知识培训，提高防火意识。

四、应急响应程序

这是预案的核心内容，应清晰、具体，具有可操作性。

（一）火情发现与报警

*初始报警：任何人员发现火情，应立即采取呼喊、使用手动报警按钮等方式通知周围人员，并尝试通过电话或内部通讯系统向本单位消防控制室或值班领导报告。报告内容应包括：起火地点、燃烧物质、火势大小、报警人姓名及联系方式。

*火警确认与内部通报：消防控制室或值班领导接到报警后，应立即组织人员现场核实。确认火情后，启动内部应急广播或通讯系统，通知相关区域人员疏散，并指令各应急小组按照职责分工行动。

*拨打“119”报警：在确认火灾无法自行扑灭或火势有蔓延扩大趋势时，应立即拨打“119”向消防救援机构报警。报警内容应准确、简洁：单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物类型、火势情况、有无人员被困以及报警人姓名和联系电话。报警后，应派人到单位主要入口或约定地点引导消防车。

（二）初期火灾扑救

*原则：“救人第一，先控制，后灭火”。在确保自身安全的前提下，灭火行动组应迅速利用就近的消防器材（灭火器、消火栓等）扑救初期火灾。

*方法：根据燃烧物质的类型选择合适的灭火器材和方法。例如，固体物质火灾可选用水基型或干粉灭火器；油类等液体火灾应选用干粉或二氧化碳灭火器，严禁用水扑救。扑救时应注意占据上风或侧上风位置，保持安全距离。

*放弃与撤离：若火势超出初期火灾范围，或灭火人员感到无法控制、自身安全受到威胁时，应立即停止扑救，迅速撤离至安全地带。

（三）人员疏散与引导

*启动疏散：在接到疏散指令后，各区域疏散引导组成员应立即到达指定岗位，组织引导人员有序疏散。

*疏散路线：应规划清晰、便捷的疏散路线，并确保其畅通无阻。疏散路线应尽量缩短距离，避开起火点和危险区域。每个区域应明确至少两条不同方向的疏散通道。

*引导方法：疏散引导人员应使用规范的引导语言和手势，提醒疏散人员用湿毛巾捂住口鼻，低姿前进，切勿乘坐电梯。对老、弱、病、残、孕等特殊人群应予以重点帮助。

*集合点：设定安全的室