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;;01;店铺营运负责人;店长核心职责;;02;通过培训，提升下属员工的专业知识和技能水平，使其更好地胜任工作。;通过培训，让员工掌握标准化操作流程，减少工作失误，提高工作效率。;增强团队凝聚力和向心力;03;明确培训目标和内容;培训阶段划分;选择合适培训方法和教材;04;通过课堂讲解、案例分析、角色扮演等方式，向下属传授专业知识和业务技能。;设立学习考核机制;;05;;制定明确的考核标准，包括销售业绩、工作态度、团队协作等方面，确保评价的公正性和客观性。;根据考核结果进行奖惩措施;06;沟通技巧;作为店长，要以身作则，树立积极向上的榜样，带动员工形成积极的工作态度。;;THANKS
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