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2025年学历类自考专业(公共关系)新闻学概论-企业文化参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、企业文化的核心要素不包括以下哪项？

A.使命与愿景

B.员工行为规范

C.市场竞争策略

D.组织架构设计

2、企业文化战略管理的首要目标是？

A.提升短期利润

B.强化内部凝聚力

C.扩大市场份额

D.完善制度流程

3、危机公关中，企业应如何处理负面舆情？

A.隐瞒不报

B.及时公开信息

C.延迟回应

D.转移矛盾

4、新闻传播中，企业社会责任（CSR）的传播策略不包括？

A.案例报道

B.产品宣传

C.公益活动

D.数据披露

5、企业文化评估的主要指标是？

A.股票价格

B.员工满意度

C.市场占有率

D.政府补贴

6、企业品牌形象建设的关键要素是？

A.广告投放

B.文化符号

C.供应链管理

D.税务筹划

7、跨文化管理中，化解文化冲突的主要方法是？

A.强制统一标准

B.文化融合

C.建立缓冲层

D.提高薪资水平

8、新闻发布会的最佳传播渠道是？

A.微博

B.报纸

C.专业论坛

D.内部邮件

9、企业文化培训的最终目的是？

A.填补知识空白

B.塑造组织文化

C.提升办公效率

D.美化办公环境

10、企业文化的传播媒介不包括？

A.内部刊物

B.社交媒体

C.产品说明书

D.广播广告

11、企业文化的核心要素包括精神层、制度层和（）。

A.物质层

B.行为层

C.管理层

D.财务层

12、新闻机构在传播企业文化时，应优先考虑（）的传播渠道。

A.社交媒体

B.内部渠道

C.传统媒体

D.行业论坛

13、企业文化的评估指标不包括（）。

A.员工满意度

B.市场占有率

C.行业认可度

D.制度完善度

14、企业危机传播中，应遵循的核心理念是（）。

A.隐瞒负面信息

B.及时透明应对

C.对抗媒体质疑

D.延迟回应公众

15、企业文化的战略导向作用主要体现在（）方面。

A.提升短期利润

B.指导长期发展方向

C.增加员工加班时长

D.降低管理成本

16、新闻学视域下，企业文化符号识别的主要目的是（）。

A.降低宣传成本

B.塑造差异化形象

C.增加广告投放量

D.简化制度文件

17、衡量企业文化落地效果的关键是（）的参与度。

A.董事会

B.中高层管理者

C.基层员工

D.客户群体

18、国际化企业应对文化冲突时，应优先（）策略。

A.强行推行本土文化

B.采用文化融合模式

C.提高员工加班强度

D.建立文化隔离区

19、企业文化的制度层主要体现为（）体系。

A.价值理念

B.组织架构

C.行为规范

D.品牌故事

20、新闻机构报道企业文化时应避免（）倾向。

A.客观中立

B.聚焦负面问题

C.突出发展成就

D.平衡多方观点

21、企业文化的核心要素不包括以下哪一项？

A.精神层

B.制度层

C.行为层

D.物质层

22、新闻发布会的核心要素不包括哪一项？

A.新闻稿

B.媒体名单

C.发布会流程

D.企业官网链接

23、危机公关的首要原则是？

A.隐瞒真相

B.快速响应

C.透明沟通

D.高调宣传

24、企业社会责任（CSR）的核心目标是？

A.提升股价

B.增加利润

C.维护利益相关者利益

D.扩大市场份额

25、公共关系活动效果评估的主要指标是？

A.广告投放量

B.网络点击量

C.知名度、美誉度、公众满意度

D.员工流失率

26、新闻稿的基本结构不包括哪部分？

A.导语

B.正文

C.数据附录

D.结尾

27、媒体关系管理的核心是？

A.单向宣传

B.双向沟通

C.降低成本

D.增加曝光

28、企业文化诊断的常用方法是？

A.仅内部审计

B.仅问卷调查

C.问卷调查+访谈

D.焦点小组讨论

29、舆情监测的关键技术不包括？

A.实时跟踪

B.情感分析

C.数据归档

D.人工复核

30、企业社会责任报告中应重点披露的内容是？

A.股东会议记录

B.环保投入数据

C.员工薪酬明细

D.竞争对手分析

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、企业文化的核心要素包括（）

A.精神文化

B.制度文化

C.行为文化

D.物质文化

E.员工培训

32、企业社会责任（CSR）的传播策略不包括（）

A.公益营销

B.媒体捐赠

C.品牌联名

D.供应链透明化

E.内部员工培训

33、新闻学中“议程设置”理论在企业