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《官员的选拔与管理》大单元整体教学设计与思路
一、单元背景与目标设定
当前我国正处于全面深化改革的关键阶段，国家治理体系和治理能力现代化进程不断加速，对公职人员队伍的素质要求日益提高。近年来，中央多次强调要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，尤其在党的二十大报告中明确指出，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，完善干部选拔任用机制。这一战略导向不仅反映了新时代对官员选拔与管理工作的迫切需求，也凸显了干部队伍建设在实现中华民族伟大复兴中的核心地位。实践中，基层反映官员选拔过程中仍存在标准模糊、程序透明度不足、考核流于形式等问题，部分地方甚至出现“带病
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