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军队转业干部工作经验分享

尊敬的各位战友：

当告别军营的号角吹响，我们带着对军旅生涯的无限眷恋与荣光，踏上了人生新的征程。从“橄榄绿”到“地方蓝”（或其他行业色彩），角色的转变、环境的更迭、工作内容的差异，无疑是一场全新的挑战。作为一名较早转业并在地方工作多年的老兵，我深知其中的甘苦与不易。现将个人一些粗浅的体会与感悟分享给大家，希望能为各位战友尽快适应新岗位、打开新局面提供些许参考。

一、调适心态，完成角色的“软着陆”

从直线加方块的军营到千头万绪的地方工作，首先要过的是“心态关”。这并非一蹴而就，需要一个主动调适的过程。

*“清零”与“重启”的智慧：我们曾是军队的骨干，或许手握重权，或许战功赫赫。但到了地方，一切都是新的开始。要勇于将过去的成绩和光环“清零”，以谦逊的态度、空杯的心态，甘当一名“新兵”。这种“清零”不是否定过去，而是为了更好地轻装上阵，在新赛道上重新积蓄力量，实现人生的“重启”。

*理性看待“落差感”：部分战友可能会在职务、待遇、工作环境等方面感到一时的不适应甚至失落。这是正常的心理反应。关键在于如何理性看待。要认识到，军队与地方的评价体系、运行机制不同，不能简单类比。地方工作更强调服务性、专业性和创新性。我们应将这种“落差感”转化为学习新知识、掌握新技能的动力，而不是沉溺于抱怨或自怨自艾。

*“海绵吸水”般的学习热情：地方工作涉及的法律法规、政策文件、业务知识浩如烟海，很多是我们过去未曾接触过的。要迅速培养对新知识的兴趣，像海绵吸水一样主动学习、刻苦钻研。不仅要向书本学，更要向领导学、向同事学、向实践学，尽快熟悉掌握新岗位所需的各项技能。

二、主动融入，构建和谐的人际与工作环境

良好的人际关系和工作氛围是顺利开展工作的重要保障。转业到新单位，如何快速融入，是每位战友面临的现实问题。

*尊重为先，谦虚待人：地方单位有其固有的文化氛围和人际关系网络。我们要尊重单位的领导和每一位同事，无论其职务高低。主动打招呼、虚心请教，展现军人谦逊有礼的良好风貌。切勿以“老资格”自居，更不能将军队里的某些命令式、指令性的工作方式简单照搬。

*少说多做，用行动证明：“讷于言而敏于行”。初到新岗位，不宜过多发表评论，尤其是对不了解的人和事。要多看、多听、多思考，把主要精力放在熟悉业务、干好本职工作上。用实实在在的工作成绩说话，用雷厉风行的军人作风感染身边的同事，这是获得认可最直接、最有效的方式。

*发挥优势，乐于奉献：军人在长期军旅生涯中锤炼出的忠诚可靠、吃苦耐劳、严谨细致、执行力强等优良品质，是我们宝贵的精神财富。在工作中要主动发挥这些优势，勇于承担急难险重任务，不计较个人得失，用实际行动展现军转干部的责任与担当。这种奉献精神，必然会赢得大家的尊重和信赖。

三、提升能力，锻造过硬的履职“金刚钻”

“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。地方工作对干部的综合素质和专业能力提出了更高要求。我们必须持续加强学习，不断提升履职能力。

*聚焦主业，精通业务：尽快明确自己的岗位职责，深入学习相关的政策法规、业务流程和工作方法。要努力成为本职工作的行家里手，对分管的工作要底数清、情况明、措施实。可以主动承担一些具体的工作任务，在实践中不断摸索和提高。

*培养“跨界”思维与综合素养：除了专业技能，地方工作还要求具备较强的沟通协调能力、文字综合能力、群众工作能力等。要有意识地培养自己的“跨界”思维，学会从不同角度分析和解决问题。利用业余时间阅读各类书籍，拓宽知识面，提升人文素养和综合判断能力。

*发扬军人特质，勇于攻坚克难：面对工作中的困难和挑战，要发扬军人“狭路相逢勇者胜”的战斗精神，敢于啃硬骨头，勇于涉险滩。不推诿、不懈怠，积极寻求解决问题的办法。这种不畏艰难、勇往直前的精神，是我们军转干部的独特优势，也是我们在地方工作中脱颖而出的重要法宝。

*善用组织平台，寻求支持帮助：各级组织和军转部门都非常关心我们的成长进步。在工作和生活中遇到困惑或困难时，要主动向组织汇报，向领导和老同志请教。不要碍于面子或怕麻烦而独自硬扛。组织的关怀和战友的帮助，是我们克服困难、不断前进的坚强后盾。

四、持续奋斗，在新征程上再创佳绩

转业不是结束，而是新的开始。我们要把在军队培养的优良作风带到地方工作中，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新的岗位上续写人生华章。

*保持军人本色，永葆初心使命：无论走到哪里，我们军人的底色不能变，为人民服务的宗旨不能忘。要将对党忠诚、服务人民的政治品格融入到地方工作的方方面面，时刻牢记肩负的责任和使命。

*树立终身学习理念，与时俱进：时代在发展，知识在更新。要将学习作为一种生活习惯和精神追求，不断学习新知识、新理念、新技能，跟上时代发展的步伐，避免被淘汰。

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