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2025年成都市金沙幼儿园教育集团(教办园)招聘储备教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王某为筹备结婚事宜计划购置一套婚房,于2018年6月在房产中介处相中何某待售的房屋。经由房屋中介介绍,王某与何某签订了一份房屋买卖合同。合同明确约定房屋按照市场价格进行交易,总价为70万元。签约后,王某先行支付了20万元房款。实际上,何某出售的房屋曾发生过租客跳楼自杀身亡事件,但何某在签订合同时并未将该情况告知王某。那么,何某的这一行为违反了合同法的()原则。

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公共利益

D.法律约束

【答案】:B

【解析】本题主要考查《合同法》的基本原则。平等自愿原则强调合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。在本题中,未体现出一方将意志强加给另一方或当事人订立合同不是基于自愿的情况,所以不符合该原则。诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同过程中,要讲诚实、守信用,相互协作,如实告知对方有关交易的重要信息。何某出售的房屋曾发生过租客跳楼自杀身亡事件,这属于可能影响王某是否购买该房屋的重要信息,但何某在签合同时未告知王某,这种隐瞒重要信息的行为违背了诚实信用原则。公共利益原则一般涉及合同内容是否损害国家、社会的公共利益,本题中未涉及合同对公共利益的影响相关内容,所以不符合该原则。法律约束并不是《合同法》的基本原则,《合同法》的基本原则主要有平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法与公序良俗原则等,所以该表述不符合题意。综上,何某的行为违反了合同法的诚实信用原则。

2、______对于海啸相当于大意对于______。()

A.地震——事故

B.消防员——成功

C.丧生——困难

D.损失——粗心

【答案】:A

【解析】地震可能引发海啸,大意可能引发事故,所以得出相应结论。

3、俗话说“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”,下列与该俗语哲学道理相同的是()。

A.身正不怕影子斜

B.师傅领进门,修行靠个人

C.水大漫不过船

D.有理不在声高

【答案】:B

【解析】“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”体现的哲学道理是内因是事物变化发展的根本原因,要重视内因的作用。身正不怕影子斜主要强调个人行为端正,外界的不良评价或影响就难以对自身产生实质损害,突出的是个人品德修养与外界评价的关系,并非强调内因对事物发展的决定作用。师傅领进门,修行靠个人,意思是师傅只是起到引导作用,个人能否学好、取得进步关键在于自身的努力和修行,体现了内因是事物变化发展的根本原因,与题干俗语哲学道理相同。水大漫不过船,是说无论水势如何大,都不会超过船本身的高度,反映的是客观事物之间存在一定的限度和规律,没有体现内因的重要性。有理不在声高,强调的是在论辩中关键在于道理是否正确,而不是声音的大小,侧重于说明道理的重要性,与内因对事物发展的作用无关。所以正确答案对应的选项体现的哲学道理与题干俗语一致,即强调内因对事物变化发展的决定性作用。

4、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】:C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。

5、某单位采用的门禁系统,需使用者将手指置于指纹识别器上按压方可开启,这种开启方式主要体现了人工智能的()。

A.信息编程加工

B.虚拟现实技术

C.智能代理技术

D.模式识别技术

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对人工智能不同技术概念的理解与应用场景的判断。信息编程加工是指利用某种计算机语言,对解决问题的方法和步骤进行描述,然后通过调试和运行程序最终得到结果的过程。题干中描述的指纹识别开门方式并非是通过编程加工信息来实现开门的,所以

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