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监理单位考核评价表格式及说明

一、总则

为客观、公正、科学地评价监理单位在工程项目建设过程中的履约能力、工作质量及服务水平，规范监理行为，提升工程建设管理水平，特制定本考核评价表。本评价表适用于对工程项目监理单位的定期或阶段性考核，考核结果将作为后续合作、信用评价及奖惩的重要依据。

二、监理单位考核评价表（格式）

序号

评价项目

评价内容与标准

权重(%)

评价等级(优/良/中/差)

得分

备注

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1

**履约能力与合同执行**

1.1

人员配备与到位情况

总监理工程师、专业监理工程师、监理员的数量、资质是否与合同约定一致；关键岗位人员是否按合同要求到岗履职，有无擅离职守或更换现象。

1.2

设备与资源投入

监理单位投入的办公设备、检测工具、信息化手段等是否满足监理工作需要，是否按合同约定配备。

1.3

合同条款执行

是否严格遵守合同各项约定，包括服务范围、工作期限、付款条件等；有无违约行为。

2

**监理工作质量与效果**

2.1

质量控制

监理规划、监理实施细则的编制与执行情况；对施工组织设计、专项施工方案的审查力度；对材料、构配件、设备进场验收的规范性；对隐蔽工程、关键工序的旁站与验收；质量问题的发现与处理能力。

2.2

进度控制

对施工进度计划的审查与跟踪；进度偏差的分析与调整建议；协调解决影响进度因素的有效性。

2.3

投资控制

对工程量清单、工程款支付申请的审核准确性；对工程变更、索赔的审核与管理规范性；协助业主控制工程造价的效果。

2.4

安全监理

安全监理实施细则的编制与执行；对施工安全技术措施、专项施工方案（特别是危大工程）的审查；对施工现场安全隐患的排查与督促整改；安全事故的预防与应急处理能力。

2.5

合同与信息管理

合同文件、技术资料、监理档案的收集、整理、归档的及时性与规范性；监理月报、专题报告等信息报送的准确性与及时性。

2.6

组织协调

对业主、施工、设计及其他相关单位之间工作协调的有效性；对施工过程中矛盾和问题的化解能力。

3

**工作作风与职业道德**

3.1

责任心与敬业精神

监理人员是否尽职尽责，对工作认真负责，有无敷衍了事、推诿扯皮现象。

3.2

廉洁自律

监理人员是否遵守廉洁从业规定，有无利用职务之便谋取不正当利益、收受回扣等违规违纪行为。

3.3

服务态度与沟通

与业主、施工单位等相关方的沟通是否顺畅、有效；服务态度是否积极主动，能否及时响应并解决问题。

4

**其他**

4.1

创新与改进

在监理工作中是否采用新技术、新方法，有无提出合理化建议并被采纳，对提升工程管理水平有无贡献。

4.2

业主满意度

业主对监理单位整体工作表现的综合评价。

**考核评价总分**

**考核等级**

考核单位（盖章）：

考核日期：年月日

被考核监理单位意见（盖章）：

负责人签字：

日期：年月日

三、监理单位考核评价表填写说明

（一）基本信息填写

1.考核项目名称：填写被考核监理单位所承担监理任务的工程项目全称。

2.被考核监理单位：填写监理单位全称，并加盖单位公章。

3.合同编号：填写监理合同的唯一编号。

4.考核周期/阶段：填写本次考核所对应的时间段或工程建设阶段（如：XX年第X季度、主体结构施工阶段等）。

5.考核日期：填写本次考核工作完成的日期。

6.考核组织单位/部门：填写负责组织本次考核的单位或部门名称。

7.考核组成员：填写参与本次考核评价工作的主要人员姓名及职务。

（二）评价内容与标准说明

1.履约能力与合同执行：重点评价监理单位是否按合同约定投入相应的人力、物力资源，并严格履行合同义务。

*人员配备与到位情况：核查监理单位实际投入的监理人员与合同清单的符合性，包括职称、执业资格、工作经验等；通过日常考勤、会议记录、现场巡查等方式检查人员到岗情况及稳定性。

*设备与资源投入：检查监理单位是否配备了必要的办公设备、通讯工具、检测仪器（如卷尺、水准仪、回弹仪等，根据工程需要）、标准规范等，并能有效使用。

*合同条款执行：审查监理单位在服务范围、工作内容、提交成果、付款条件等方面是否全面、严格执行合同约定。

2.监理工作质量与效果：此为考核核心部分，重点评价监理工作的实际质量和对