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2026年青岛港三副岗位面试常见问题解答

一、综合能力类（共5题，每题2分，合计10分）

1.题目：请结合青岛港的实际情况，谈谈你对“智慧港口”建设的理解及其对三副岗位工作的影响。

答案：

青岛港作为北方最大的港口，近年来积极推进“智慧港口”建设，通过自动化码头、大数据平台、智能集疏运系统等手段，大幅提升了港口运营效率和安全性。对于三副岗位而言，智慧港口建设主要体现在以下几个方面：

-自动化设备操作：随着自动化岸桥、场桥等设备的普及，三副需要掌握新的操作技能，如远程操控、系统监控等，以适应无人化或少人化作业模式。

-数据分析能力：智慧港口依赖大数据分析优化航线、调度船舶，三副需具备基础的数据解读能力，协助船长制定更科学的靠离泊计划。

-应急响应效率：智能化系统可提前预警风险，但突发状况仍需三副快速决策，因此需加强跨系统协同能力。

青岛港的智慧化转型对三副提出了更高要求，但也提供了职业发展的新机遇，需持续学习新技能以适应行业变革。

解析：本题考察应聘者对行业趋势的理解及岗位适应能力。答案需结合青岛港的实际情况，体现对智慧港口技术的认知，并说明其对三副工作的具体影响。

2.题目：如果在靠泊作业中，发现本船与靠泊的集装箱船出现轻微碰撞，你作为三副会如何处理？

答案：

1.立即报告：第一时间向船长报告碰撞情况，并记录碰撞位置、程度及对方船员的反应。

2.检查本船状况：重点检查船体、甲板设备、集装箱固定情况，确认有无损坏或货物移位。

3.协助调查：配合对方船员进行现场勘查，记录对方船名、国籍、船员联系方式，必要时拍照取证。

4.通知相关部门：向公司安全部门汇报，并按海事规定提交事故报告。若碰撞严重，需申请拖轮协助或停航检验。

5.后续跟进：整理事故记录，协助处理索赔事宜，并反思自身瞭望疏漏，避免类似事件。

解析：本题考察应急处理能力。答案需分步骤说明，体现三副在事故中的职责及规范操作流程。

3.题目：你认为三副岗位最重要的职业素养是什么？为什么？

答案：

三副岗位最重要的职业素养是责任心与安全意识。

-责任心：三副需全程监督航行安全，对船舶、货物及船员负责，任何疏忽都可能引发严重后果。

-安全意识：作为驾驶台关键成员，需时刻警惕风险，如恶劣天气、避碰规则执行等，确保船舶安全。

其他重要素养包括团队协作、沟通能力及应急处理能力，但责任心是基础，安全意识是核心。

解析：本题考察岗位认知。答案需突出三副的核心职责，并结合职业特点分析。

4.题目：青岛港作为国际枢纽港，你认为如何才能更好地服务“一带一路”倡议？

答案：

1.优化航线布局：加密中欧班列、远东航线，提升内陆腹地连接效率。

2.提升通关效率：推广“单一窗口”电子化申报，减少货物在港时间。

3.加强多式联运：完善港口铁路、公路集疏运体系，实现海铁联运、陆港联运。

4.深化国际合作：与沿线国家港口建立信息共享机制，共同应对国际物流挑战。

青岛港可通过技术创新和流程优化，成为“一带一路”的重要物流节点。

解析：本题考察行业视野。答案需结合青岛港的区位优势，提出具体措施。

5.题目：如果船员因工作压力出现心理问题，你会如何帮助？

答案：

1.倾听与支持：主动沟通，了解其困扰，给予心理疏导，避免问题恶化。

2.协调资源：必要时联系公司心理援助部门或安排休假，帮助其缓解压力。

3.营造团队氛围：鼓励互助，组织文体活动，增强团队凝聚力。

4.遵守隐私原则：不随意传播个人问题，保护船员隐私。

解析：本题考察人文关怀能力。答案需体现同理心，并符合船上实际操作规范。

二、专业知识类（共8题，每题3分，合计24分）

6.题目：简述《国际海上避碰规则》中“让路船”与“责任船”的判定标准。

答案：

-让路船：在交叉相遇局面中，应主动避让对方船舶，如顺流船让横流船、船首向左的船让船首向右的船。

-责任船：需保持航向航速，让对方船舶避让，如横流船让顺流船、船首向右的船让船首向左的船。

判定需结合《规则》第8条至第18条的具体情景，确保航行安全。

解析：本题考察避碰规则基础。答案需明确概念并引用规则条款。

7.题目：青岛港常见的大型集装箱船有哪些？其配载要求有何特点？

答案：

青岛港常见大型集装箱船包括马士基“满载级”、中远海运“大眼级”、赫伯罗特“U400”系列等，吨位普遍超过2万TEU。配载特点：

-重心控制：需根据货物重量、重心分布调整舱位，避免横倾。

-箱型匹配：优先装满箱，轻泡箱填舱底层，提高舱容利用率。

-特殊货物隔离：危险品、冷藏箱需分区存放，符合SOLAS及ISO标准。

解析：本题考察港口实际操作。答案需结合青岛港主流船型及配载规范。

8.题题：如何判断船舶是否处于“经纬度交叉”危险局面？