1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

劳动法相关问题解答与补偿规则.pdf

劳动法相关问题解答与补偿规则.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    【问题3】无固定期限合同？

    【问题4】额外支付1个月工资VS支付经济补偿金？

    根据合同法的规定，用人单位提前30日以形式者或者额外支付

    者1个月工资后，可以解除合同；如果额外支付了1个月的工资是否还需要支付经

    济补偿金？记住这里即使额外支付1个月工资了，也是仍旧需要支付经济补偿金的。额外支

    付1个月的工资与经济补偿金不是一回事。在这种情况下，用人单位有两种选择：①提前

    30日以形式者解除合同，并支付经济补偿金

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    136****1820 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >