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职业健康培训考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.职业病诊疗

B.家族病史

C.用药情况

答案：A

解析：职业健康监护档案涵盖劳动者职业史、接触史、检查结果及职业病诊疗等资料，是全面了解劳动者健康状况的重要依据。

2.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评估

B.监测、评价

C.检测、评价

答案：C

解析：定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，能及时掌握危害程度，以便采取措施防控。

3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

答案：A

解析：设置警示标识和中文警示说明可让劳动者清楚知晓岗位危害，做好防护。

4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

答案：A

解析：用人单位有责任保障劳动者职业健康，诊断、鉴定费用理应由其承担。

5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.社保部门

答案：A

解析：在此期间用人单位需保障疑似病人权益，承担相关费用。

6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.孕期、哺乳期

B.经期、孕期

C.孕期、产期

答案：A

解析：孕期、哺乳期女职工身体特殊，需特殊保护，不能从事有害作业。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用提供

C.拒绝提供

答案：A

解析：劳动者有权获取，用人单位应如实、无偿提供，保障其知情权。

8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.职业病诊疗

B.家族病史

C.过敏史

答案：A

解析：职业病诊疗是职业健康监护档案重要内容，反映劳动者健康最终情况。

9.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。

A.十万元以上五十万元

B.二十万元以上五十万元

C.三十万元以上五十万元

答案：B

解析：对造成严重损害的用人单位，应给予严厉处罚，二十万元以上五十万元罚款是规定处罚范围。

10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.五万元以下

C.十万元以下

答案：B

解析：这种情况下给予警告并可处五万元以下罚款，督促用人单位履行职责。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

答案：ABCD

解析：职业健康监护档案需全面记录劳动者职业相关健康信息，这四项都不可或缺。

2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

答案：ABCD

解析：这些措施全面涵盖职业病防治管理各方面，是用人单位做好防治工作的基础。

3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。

A.规章制度

B.操作规程

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业病危害事故应急救援措施

答案：ABCD

解析：公布这些内容可让劳动者了解工作环境及应遵循事项，保障其知情权。

4.用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

答案：BD

解析：孕期、哺乳期女职工身体特殊，从事有害作业会影响自身及胎儿、婴儿健康。

5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素