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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是()。
A.逻辑分析能力
B.适应环境的能力
C.创新能力
D.敬业精神
【答案】:D
2、若大脑半球发生损伤,最有可能出现的情况是()。
A.优势半球有损伤,则ⅥQ明显低于PIQ
B.非优势半球有损伤,则ⅥQ明显低于PIQ
C.两半球弥漫性损伤,则ⅥQ明显低于PIQ
D.两半球弥漫性损伤,则ⅥQ约等于PIQ
【答案】:A
3、()是个体对其社会角色进行自我评价的结果。
A.自信
B.自我
C.自尊
D.本我
【答案】:C
4、求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。
A.严重心理问题
B.神经症性心理问题
C.可疑神经症
D.可以确诊的神经症
【答案】:B
5、关于SDS的计分方法,下列说法正确的是()。
A.按症状出现的频度分为5级评分
B.各项目分数相加得到总粗分
C.各项目均采用正向计分法
D.有5个项目采用反向计分法
【答案】:B
6、关于职业化管理,正确的说法是()。
A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B.职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准
C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D.一旦建立了职业化管理体系,“跳槽”等事情就很难发生
【答案】:B
7、在WISC一CR中主要测评注意力与短时记忆能力的分测验是()。
A.常识
B.类同
C.译码
D.背数
【答案】:D
8、“控制话题”属于()上的阻抗。
A.讲话程度
B.讲话内容
C.讲话方式
D.咨询关系
【答案】:C
9、“温度的零点是人定的,0。并不意味着没有温度”,这种说法()。
A.正确
B.不准确
C.错误
D.不严谨
【答案】:D
10、对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为作出()的预测。
A.较准确
B.不变
C.不准确
D.变化
【答案】:A
11、BRMS主要用于评定()。
A.抑郁状态
B.焦虑状态
C.恐惧状态
D.躁狂状态
【答案】:D
12、临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。
A.人格偏差
B.心理活动协调一致
C.动机冲突
D.主观客观统一
【答案】:D
13、[单选题]世界上第一个心理学实验室的创办者是()。
A.铁钦纳
B.冯
C.詹姆士
D.华生
【答案】:B
14、求助者将随自我经验的增长而逐渐改善,这样理解临床资料的学者可能是()。
A.生物学家
B.心理学家
C.教育学家
D.生态学家
【答案】:A
15、在适应压力的过程中,人变得敏感、脆弱,即使是日常微水的困扰都可以引发强烈的情绪反应,说明其处在“一般适应症候群”的()。
A.警觉阶段
B.搏斗阶段
C.衰竭阶段
D.结束阶段
【答案】:B
16、冰箱的外观一般都用冷色调,这是()现象的应用。
A.感觉适应
B.感觉后像
C.感觉对比
D.联觉
【答案】:D
17、病理性错觉的症状违背了()。
A.主、客观世界统一性原则
B.心理活动的内在协调性原则
C.人格的相对稳定性原则
D.社会适应标准
【答案】:A
18、梦出现在()。
A.深度睡眠阶段
B.快速眼动期
C.睡眠的阶段
D.△波阶段
【答案】:B
19、当项目的鉴别指数D为负值,则说明该项目()。
A.很好
B.良好,修改后更佳
C.尚可,但需修改
D.有问题,必须淘汰
【答案】:D
20、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。
A.在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
B.对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
C.对上司的错误指责,要敢于当面指出来
D.对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D
21、个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生情绪体验是()。
A.内疚
B.羞耻
C.焦虑
D.嫉妒
【答案】:A
22、皮亚杰把儿童的心理发展划分为()个阶段。
A.3
B.5
C.4
D.6
【答案】:C
23、阳性强化法属于()。
A.现实疗法
B.精神分析疗法
C.完形疗法
D.行为疗法
【答案】:D
24、某学生英语成绩是80分,在30名同学中排列第五名,则其百分等级为()。
A.65
B.75
C.85
D.95
【答案】:C
25、个体认知发展中,最早发生也是最早成熟的心理过程是()。
A.动作
B.感觉
C.知觉
D.条件反射
【答案】:B
26、常模样本对于所测群体应当具有较好的()。
A.跨时空性
B.
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