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2025年街道组宣科工作总结及2026年工作计划

2025年，街道组宣科在街道党工委的统筹领导下，紧扣“强基固本、守正创新、凝聚合力”工作主线，围绕组织建设提质、思想引领提效、文明创建提档、队伍能力提升四大核心任务，系统推进基层党建与宣传思想文化工作深度融合，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障和精神动力。全年累计开展专题调研12次，形成工作方案8项，推动解决基层难点问题23个，获评区级“基层党建示范点”2个、“新时代文明实践优秀阵地”1个，街道微信公众号年度传播力位列全区街道系统前三，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）聚焦组织力提升，夯实基层党建根基

以“五基三化”攻坚年行动为抓手，系统推进基层党组织标准化、规范化建设。一是支部建设提质增效。完成12个社区党支部标准化建设“回头看”，针对3个薄弱支部制定“一支部一策”整改方案，通过交叉联建、第一书记驻点等方式，推动解决活动阵地面积不达标、组织生活制度执行不严等问题，整改期间开展联合主题党日6次，调整支委班子15人次，12月底3个支部均通过区级验收。二是党员教育管理创新深化。构建“理论课堂+实践课堂+云端课堂”三维教育体系，全年举办“红色微讲堂”36期，覆盖党员1800余人次；依托街道党群服务中心、社区“红色驿站”等阵地，组织“党员责任岗”“亮身份办实事”等实践活动42场，216名党员认领社区服务项目；开发“智慧党建”小程序，实现学习积分、组织生活报名、志愿服务记录“一网通办”，党员线上参与率从年初的68%提升至92%。三是干部队伍选育管用并重。建立“青苗计划”后备干部培养机制，从社区工作者、网格长、新业态群体中选拔35名年轻骨干，通过“导师制”结对、轮岗锻炼、重点任务攻坚等方式培养，全年推荐12人进入社区“两委”班子；开展社区书记“擂台比武”4次，围绕基层治理、民生服务等主题晒成绩、找差距，形成可复制经验7条。

（二）强化思想引领，筑牢意识形态主阵地

坚持守牢意识形态“主阵地”，紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，构建“理论学习+主题宣传+舆情管控”全链条工作体系。一是理论武装走深走实。严格落实党工委理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习12次，围绕“千万工程”经验、共同富裕等主题开展专题研讨6次，邀请党校专家、行业楷模作辅导报告4场；创新“理论轻骑兵”宣讲模式，组建由社区书记、老党员、青年志愿者组成的宣讲队23支，深入小区、企业、学校开展“板凳课堂”“车间课堂”等微宣讲112场，覆盖群众1.6万人次，其中“银发宣讲团”关于“红色家风”的系列宣讲被区级媒体专题报道。二是主题宣传有声有色。聚焦庆祝新中国成立76周年、杭州亚运会等重大节点，策划“我和我的祖国”“家门口的亚运记忆”等主题宣传活动，通过文艺汇演、摄影展、短视频征集等形式，发动居民创作参赛作品320件，其中12件入选区级优秀作品。新媒体矩阵运营成效显著，街道微信公众号发布原创内容286篇，总阅读量突破50万，“最美社区人”“民生微实事”等专栏阅读量超10万；短视频平台账号粉丝增长至2.3万，推出“社区里的中国故事”系列短视频24期，单条最高播放量达8.7万。三是意识形态风险防控有力有效。每季度召开意识形态分析研判会，梳理重点领域风险点11个，建立“社区—科室—党工委”三级舆情响应机制，全年妥善处置网络舆情3起，未发生负面舆情升级事件；开展文化市场专项检查15次，联合公安、市场监管等部门整治非法出版物销售点2处，规范社区文化活动室、农家书屋管理，确保基层文化阵地可管可控。

（三）深化文明创建，培育时代新风尚

以全国文明城市复评迎检为契机，推动文明创建从“硬件提升”向“内涵深化”转变，居民文明素养和社会文明程度双提升。一是文明实践阵地全域覆盖。完成9个社区新时代文明实践站提档升级，打造“15分钟文明实践圈”，其中阳光社区实践站创新“文明积分超市”机制，居民参与志愿服务可兑换生活用品，全年累计兑换积分12万分，带动2300余人加入志愿者队伍；依托实践站开展“我们的节日”主题活动28场，“元宵灯谜会”“端午包粽大赛”等活动成为居民年度期待的“文化盛宴”。二是志愿服务品牌持续擦亮。培育“银龄互助”“小太阳”“红马甲议事队”等特色志愿队伍18支，注册志愿者人数达8200人，占街道常住人口的12.3%；开展“文明养宠”“垃圾分类我先行”等专项志愿服务420场次，其中“红马甲议事队”全年收集居民诉求176条，推动解决停车位增设、楼道照明修复等问题128个，居民满意度达95%；选树“最美志愿者”“文明家庭”等先进典型25个，通过事迹展览、线上展播等方式宣传，形成“学榜样、践文明”的浓厚氛围。三是未成年人思