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员工手册参考范文5篇(实用)

员工手册参考范文一

入职第一天，请把工牌挂在胸前，磁条朝外，感应区距离闸机三厘米，绿灯亮再推门。迟到三分钟以内扣当月全勤的20%，超过三分钟按事假半小时计，忘带工牌需在前台登记借用临时卡，当日归还，否则按遗失赔偿50元。办公区禁止外卖味道过重食品，微波炉使用时间截止13:30，用完顺手擦转盘，油渍超5平方厘米罚款20元，罚金用于团队水果基金。电脑默认密码为“姓氏全拼+出生月日+@”，首次登录后立刻改密，长度12位，含大小写、数字、特殊符号，IT后台每季度扫描弱口令，发现一次扣绩效200元。公司网盘分“公共”“部门”“个人”三层，公共区文件禁止私自删除，误删需在半小时内报行政，可回滚72小时内的版本，超时自行承担。会议室预约系统提前1小时开放，使用结束关灯、关空调、擦白板，白板笔帽盖回，下一位使用者拍照上传“会议室交接群”，未达标者次日负责全楼层卫生检查。加班需18:00前在系统提交申请，19:00后打卡自动关联，餐补22元，22:30后打车凭发票实报实销，上限80元，节假日翻倍。每月10号发薪，工资条加密邮件推送，对私疑问须在3个工作日内邮件薪酬组，逾期视为确认。离职提前30天书面申请，归还电脑、门卡、文件柜钥匙，IT确认无数据残留后，人事方启动离职流程，最后工作日未办完，暂扣当月绩效。

员工手册参考范文二

试用期六个月，前三月可请两天无薪假，后三月一天，超出按日薪双倍扣。新人导师制，第一周每日提交“学习日报”，200字以上，抄送导师与HR，缺交一次扣导师50元，新人30元。周五16:00举行“DemoDay”，每人三分钟展示本周成果，PPT不超过6页，白底黑字，字号≥18，超时15秒直接终止。代码仓库主分支保护，合并需两人CodeReview，其中一人须为模块Owner，Review通过方可CI，构建失败一次全组扣绩效100元。测试覆盖率低于80%禁止发布，漏洞等级按CVSS3.0，高危24小时内修复，超时可回滚版本，责任人当周绩效清零。客户数据严禁落地本地，调用接口需OAuth2.0+JWT双令牌，日志保留180天，敏感字段脱敏，发现明文存储直接解除劳动合同。办公椅最高最低刻度贴有红色标签，坐姿90°，键盘与肘齐平，显示器顶端与眉齐，行政每周三上午拍照抽查，不合格者参加晚间ergonomic课程。茶水间冰箱每周五16:00清空，未贴名签的食品统一丢弃，酸奶过期一日即扔，垃圾桶内发现完整未开封饮料罚款10元。年度体检含胃镜、肿瘤标志物、心理量表，放弃体检不补现金，可换三天假期，须在次年Q1用完，逾期作废。团建经费每人每年1200元，需提前一月提交方案，含预算、风险预案、保险单，活动结束一周内报销，超支部分自行AA。

员工手册参考范文三

销售部KPI按季度滚动，回款权重70%，新签20%，客户满意度10%，满意度低于85%系数乘0.9。CRM每日18:00前更新拜访记录，定位偏差超过500米视为无效，弄虚造假一次扣当月提成50%。客户礼品单价上限200元，需走“礼品申请”流程，附客户公司税号，发票抬头统一开“礼品”，不开具办公用品。出差住宿一线城市350元/晚，二线280元，同性两人标间均摊，擅自升级房型差额自理。机票提前7天预订，折扣低于6折需说明原因，红眼航班可报50元夜宵补贴，凭登机牌照片。客户来访前台发放访客贴，红色一日有效，离开时接待人签字确认，遗失赔偿10元。合同盖章用印需法务审核，骑缝章、公章、法人章三分离，私自盖章视为严重违纪。售后响应时间SLA：P1级30分钟，P2级2小时，P3级24小时，超时每单扣200元，当月累计5单启动淘汰。销售离职客户归属按最近12个月回款额排序，Top30%客户强制交接，新任销售享90天保护期，老销售不得联系。每月最后一个周六14:00举行“案例复盘会”，随机抽3单丢单案例，销售自剖原因，时间控制在20分钟，现场投票选出“最惨教训”，奖励500元京东卡。

员工手册参考范文四

工厂区域一律佩戴耳塞、防尘口罩、防砸鞋，未穿戴完整禁止越过黄线，违规一次记警告，年度累计三次停岗培训。设备点检表挂在机台右侧，开机前逐项勾选，漏项视为未点检，当班班长、操作工各罚50元。换线时间标准≤30分钟，超时每5分钟扣绩效20元，连续三月平均换线25分钟奖励班组2000元。不良品红色胶箱盛放，标识卡写清日期、班次、缺陷代码，混放一次罚100元，夜班翻倍。化学品仓库双人双锁，领料需登记CAS号、用量、用途，剩余当日退库，私自带走直接报警。动火作业提前一天申请，看火人持培训证，灭火器5米内就位，火花飞溅区下方铺防火布，未清理焊渣离岗检查。叉车限速5km/h，路口减速鸣笛，载物高度不超1.8米，超重禁止起升，撞坏设施照价赔偿并承担维修停工损