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村庄巡河员合同
甲方(委托单位):村民委员会
法定代表人:
联系地址:_________
乙方(巡河员):_________
身份证号:_________
联系地址:_________
联系电话:_________
一、合同期限
合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
试用期:本合同无试用期,自签订之日起乙方正式上岗。
续签约定:合同期满前30日内,双方可协商续签事宜。若乙方年度考核合格,甲方应优先续签。
二、工作内容与职责
巡河范围
负责巡查本村行政区域内的_________河流(河段),具体范围为:起点_________至终点_________,全长_________公里。
涵盖河流沿岸50米范围内的沟渠、水塘、湿地等附属水域。
巡查频次与时间
日常巡查:每周至少3次,每次巡查不少于2小时,重点时段(如汛期、节假日)需每日巡查。
特殊巡查:接到甲方或上级部门通知后,2小时内须到达指定地点开展专项巡查。
核心职责
水质监测:观察水体颜色、气味、漂浮物等异常情况,记录pH值、水温等基础指标(甲方提供简易检测工具)。
污染源排查:制止向河道倾倒垃圾、排放污水、丢弃病死畜禽等行为,对无法当场制止的,需拍摄照片并24小时内上报甲方。
设施维护:检查河堤、护栏、警示标识、排污口等设施完好情况,发现破损立即上报。
生态保护:劝阻非法捕捞、电鱼、毒鱼等破坏水生态行为,保护水生植物及野生动物栖息地。
信息记录:每日填写《巡河日志》,详细记录巡查时间、地点、发现问题及处理结果,每周五提交甲方存档。
宣传引导:向沿岸村民宣传《河道管理条例》《水污染防治法》等法律法规,协助组织护河宣传活动。
三、双方权利与义务
甲方权利与义务
权利:对乙方工作进行监督、考核,根据实际需要调整巡查任务,对失职行为予以追责。
义务:
提供必要工作条件:配备巡河背心、雨具、手电筒、记录本、急救包等基础工具。
组织岗前培训:内容包括法律法规、巡查技能、应急处理等,培训费用由甲方承担。
按时支付报酬:每月____日前以现金或银行转账方式支付工资。
购买保险:为乙方投保人身意外伤害险(保额不低于50万元),保费由甲方承担。
乙方权利与义务
权利:要求甲方提供必要的工作保障,拒绝执行违法违规指令,对工作条件提出合理建议。
义务:
遵守甲方规章制度,服从工作安排,保守巡查中获取的涉密信息(如企业排污数据)。
保持通讯畅通,紧急情况(如河堤溃决、重大污染事件)须立即上报,不得拖延或隐瞒。
妥善保管甲方提供的工具设备,遗失或损坏需按价赔偿(自然损耗除外)。
四、劳动报酬与支付
工资标准:每月基本工资_________元,另设绩效奖金_________元(根据月度考核结果发放)。
加班补贴:因防汛、应急等特殊情况需加班的,按_________元/小时发放补贴,每月加班不超过20小时。
支付方式:乙方提供本人银行卡号,甲方通过银行转账支付;无银行卡的,可现金领取并签署收据。
扣减约定:乙方无故缺席巡查1次,扣除当日工资的50%;月度累计缺席3次,取消当月绩效奖金。
五、考核与奖惩
考核方式
月度考核:甲方每月5日前依据《巡河日志》完整性、问题上报及时性、群众满意度等指标进行评分(满分100分)。
年度考核:结合月度考核平均成绩(占60%)与上级部门抽检结果(占40%),分为优秀(90分以上)、合格(60-89分)、不合格(60分以下)三个等级。
奖惩措施
奖励:年度考核优秀者,一次性奖励_________元;成功制止重大污染事件或挽回经济损失的,另行给予_________元-_________元奖励。
惩处:年度考核不合格的,甲方有权解除合同;因乙方失职导致河道严重污染或安全事故的,需承担赔偿责任(最高不超过当月工资的30%)。
六、合同变更、解除与终止
变更条件:因政策调整或河道管理范围变化,双方可协商变更合同内容,签订书面补充协议。
甲方解除权
乙方在工作中弄虚作假、虚报瞒报重大问题的;
连续两个月考核不合格或年度考核不合格的;
严重违反甲方规章制度或因故意/重大过失造成公共利益损失的。
乙方解除权
甲方未按约定支付工资超过15日的;
工作条件存在重大安全隐患且甲方拒不整改的;
需提前30日书面通知甲方,否则应赔偿甲方因此产生的招聘费用(不超过一个月工资)。
合同终止:合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄或死亡、甲乙双方协商一致的,合同自动终止。
七、违约责任
甲方违约:未按时支付工资的,每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金;擅自解除合同的,需支付乙方一个月工资作为补偿金。
乙方违约:擅自离岗导致重大问题未及时处理的,需赔偿甲方实际损失;泄露工作秘密造成不良影响的,承担相应法律责任。
八、争议解决
因本合同发生的争议,
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