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安全培训管理框架

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：[雇主/公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（服务提供方）：[安全培训机构全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为提升员工安全生产意识与技能，保障员工生命财产安全，符合国家及地方关于安全生产的法律法规要求，拟委托乙方提供安全培训服务；乙方具备相应的资质和能力，愿意接受甲方的委托。双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条培训范围与目标

甲方委托乙方进行安全培训，具体范围和目标如下：

1.1培训对象：甲方的全体员工，包括但不限于新入职员工、转岗员工、各级管理人员、特种作业人员及其他接触危险源的岗位人员。

1.2培训内容：

(1)国家及地方安全生产法律、法规、标准和政策；

(2)甲方内部安全生产规章制度、安全操作规程；

(3)通用安全生产知识，如防火、防爆、防触电、防机械伤害、防高空坠落、危险化学品安全等；

(4)特种作业安全知识与操作技能（如电工、焊工、起重司机等，具体工种由双方另行确认或根据甲方需求列出）；

(5)职业健康与危害因素辨识及个体防护；

(6)生产安全事故应急处置方案与救援知识；

(7)事故案例分析；

(8)安全生产风险管理基本方法；

(9)企业安全文化建设。

1.3培训形式：结合课堂讲授、案例分析、现场实操演练、视频教学及在线学习等多种形式进行。

1.4培训目标：

(1)使所有员工了解并遵守国家及甲方的安全生产法律法规和规章制度；

(2)掌握本岗位及相关岗位的安全操作技能和应急处置能力；

(3)提高员工的安全意识和风险辨识能力，减少“三违”行为；

(4)确保新员工经培训合格后方可上岗；

(5)满足甲方年度安全生产培训计划要求。

第二条培训计划与实施

2.1培训周期与频率：

(1)新员工入职安全培训：员工入职后[具体天数，如7]天内必须完成；

(2)年度安全培训：每年至少组织[具体次数，如2]次，覆盖所有相关员工；

(3)特种作业人员培训：按照国家规定及甲方需求，定期组织复训；

(4)其他专项培训：根据甲方生产经营情况和风险评估结果，不定期组织。

2.2培训时间安排：乙方根据甲方的生产计划和需求，提前[具体天数，如15]天提供培训计划建议，经甲方确认后执行。培训时间尽量安排在非工作时间，如确需占用工作时间，应尽量减少对生产的影响，并事先与甲方沟通。

2.3培训地点：原则上在甲方指定的工作场所进行，如需在乙方场地或其他场所进行，费用及安排由双方另行协商确定。

2.4讲师资质：乙方委派的培训讲师应具备相应的专业资质、丰富的实践经验和良好的教学能力，确保培训质量。讲师名单及资质证明应提前提交甲方审核。

2.5教材与资料：乙方负责提供符合国家及行业标准的培训教材、讲义、图片、视频等教学资料。如需甲方提供特定岗位的实际操作资料或设备，由甲方负责准备。

2.6培训过程管理：乙方负责组织实施培训，做好教学组织、课堂管理等工作。甲方应配合提供必要的教学设施、设备，并安排学员参加培训，遵守培训纪律。

第三条培训评估与考核

3.1评估方法：

(1)过程评估：通过考勤、课堂互动、随堂练习等方式评估学员参与度和理解程度；

(2)结果评估：采用笔试、实操考核、口试等方式对培训效果进行检验。考核内容应涵盖培训的主要知识点和技能要求。

3.2培训证书：

(1)学员完成培训并通过考核的，由乙方颁发培训合格证书或相应资质证书（如适用）。证书式样及内容应符合相关法规要求。

(2)甲方有权对乙方颁发的证书进行核查，并建立内部员工培训档案，妥善保管培训记录和证书原件。

(3)培训合格证书的有效期暂定为[具体年限，如3]年，期满前[具体时间，如1]个月，需按要求进行复训。

3.3评估报告：乙方应在每次培训结束后[具体天数，如10]天内，向甲方提交详细的培训评估报告，内容包括培训概况、学员参与情况、考核结果统计、培训效果分析、存在问题及改进建议等。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)有权选择合格的培训机构，并对乙方的培训资质、方案、师资进行审核；

(2)有权根据自身生产经营特点和需求，提出具体的培训内容和建议；

(3)应按时足额支付合同约定的培训费用；

(4)应提