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劳务派遣合同协议条款

甲方（用工单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位、数量、期限及地点

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，向甲方派遣______名工作人员（以下简称“被派遣劳动者”）到甲方工作。

1.2派遣岗位：________________________（具体岗位名称及职责范围详见附件，如无附件，则在此处详细列明）。

1.3派遣数量：共计______名。

1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续派，续派期限及有关事项由双方另行协商签订协议。

1.5工作地点：甲方所在地为______，具体工作地点根据甲方工作安排在______（可列出具体区域或说明根据甲方指令确定）。

第二条派遣人员的劳动关系及主体资格

2.1乙方是所派遣劳动者的合法用人单位，与被派遣劳动者依法签订劳动合同，建立劳动关系，承担劳动保障责任，并负责履行劳动合同约定的各项义务。

2.2甲方与被派遣劳动者不存在劳动关系，甲方对被派遣劳动者不缴纳社会保险费，不执行国家有关工资福利待遇的规定。

2.3被派遣劳动者应具备符合岗位要求的身体条件、专业技能和职业资格（如适用），并保证其身份、资质真实有效。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据生产经营需要，对被派遣劳动者进行工作组织、任务分配、工作指导、劳动纪律、职业道德及绩效考核等方面的管理。

3.2甲方有权根据工作需要，对被派遣劳动者的岗位进行调整，但调整应符合法律规定，并尽量考虑被派遣劳动者的专业和意愿。

3.3甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.4甲方应根据乙方提供的被派遣劳动者名单及岗位信息，按照合同约定向乙方支付劳务派遣服务费用。

3.5甲方应配合乙方做好被派遣劳动者的招聘推荐、劳动关系解除、劳动争议处理等相关工作。

3.6甲方应对被派遣劳动者遵守法律法规及甲方规章制度的情况进行监督，对违反规定的，有权依据管理权限进行教育、警告、直至解除其劳动合同（系指与乙方签订的劳动合同）。

3.7甲方不得将被派遣劳动者转包或再派遣。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权按照甲方的岗位需求，自主依法进行被派遣劳动者的招聘、录用、考核、培训、档案管理及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止。

4.2乙方应按照国家法律法规及劳动合同约定，保障被派遣劳动者的合法权益，按时足额支付被派遣劳动者的工资报酬。

4.3乙方必须依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，并承担因工伤事故发生的相应责任。

4.4乙方应根据甲方的工作指令，按时、按质、按量完成派遣任务，保证被派遣劳动者的到岗率和稳定率。

4.5乙方应对被派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。

4.6乙方应建立被派遣劳动者的个人档案，并妥善保管。

4.7乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的日常管理，接受甲方关于工作安排的合理指令。

4.8乙方应对被派遣劳动者在甲方的表现进行考核，考核结果作为乙方管理被派遣劳动者及与被派遣劳动者履行、变更、解除或终止劳动合同的依据之一。

第五条派遣服务费用及支付

5.1派遣服务费用的标准为：人民币______元/人/月（或按其他方式约定，如：按实际派遣人数及双方约定的费率计算）。具体费用构成及包含事项：________________________（如：包含被派遣劳动者的工资、社保、公积金、管理费等）。

5.2甲方应于每月______日前，向乙方支付上一个月的劳务派遣服务费用。

5.3支付方式：银行转账。乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：_______________________