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电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.女职工生育享受多少天产假？()

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

5.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该合同部分无效还是全部无效？()

A.部分无效

B.全部无效

C.可撤销

D.可变更

6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障部门

C.人民法院

D.工会

7.劳动者因工受伤，医疗期间工资应如何支付？()

A.按照正常工资支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照病假工资标准支付

D.按照伤残津贴标准支付

8.用人单位解除劳动合同，应当支付劳动者多少经济补偿？()

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

9.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

10.劳动者因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.一次性工亡补助金

B.死亡赔偿金

C.抚恤金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法限制人身自由的

12.以下哪些属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位强迫劳动的

D.用人单位未及时足额缴纳社会保险费的

E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

14.以下哪些属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.收集整理劳动争议信息

C.提供劳动法律咨询

D.参与劳动争议仲裁

E.对劳动争议进行仲裁

15.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动休息权

D.劳动安全卫生权

E.劳动培训权

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》的颁布实施，标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段，该法自______年______月______日起施行。

17.根据《社会保险法》，我国的社会保险制度包括______、______、______、______和______。

18.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______，明确双方的权利和义务。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者______。

20.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当______。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除与在孕期、产期、哺乳期内的女职工的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工受伤，在治疗期间，用人单位可以停发工资。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动合同中可以免除自己的法定责任、排除劳动者权利。()

A.正确