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最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第三套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增加组织规模

C.优化资源配置

D.提升员工满意度

2.以下哪项不是管理职能的范畴？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？()

A.提高员工士气

B.增强团队凝聚力

C.优化工作流程

D.提升组织业绩

4.以下哪项不属于组织文化的内容？()

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织目标

5.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.沟通协调

6.什么是“SWOT”分析？()

A.组织内部优势与劣势分析

B.组织外部机会与威胁分析

C.组织内部优势与外部机会分析

D.组织内部劣势与外部威胁分析

7.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.信息技术管理

8.什么是“5S”管理法？()

A.一种生产管理方法

B.一种质量管理方法

C.一种安全管理方法

D.一种成本管理方法

9.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估与选择

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织的沟通效果？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的语言表达能力

C.沟通内容的重要性

D.沟通环境的噪音水平

E.沟通双方的关系

11.以下哪些属于组织文化的软性因素？()

A.组织价值观

B.组织规范

C.组织目标

D.组织结构

E.组织技术

12.以下哪些是战略管理过程中的关键环节？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

13.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是影响组织创新能力的因素？()

A.组织文化

B.管理风格

C.组织结构

D.市场竞争

E.资源配置

三、填空题(共5题)

15.管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，计划是管理活动的起点，它为组织未来的行动提供方向。

16.组织结构设计时，应考虑组织的目标、规模、技术、环境等因素，以确保组织结构能够适应组织的发展需要。

17.领导者的激励作用主要体现在激发员工的积极性和创造性，通过激励，领导者可以推动组织目标的实现。

18.组织文化是组织成员共同遵循的价值观和行为规范，它对组织成员的行为和组织的整体氛围具有深远的影响。

19.战略管理是组织为了实现长期目标而制定和实施的一系列决策和行动，它包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估等环节。

四、判断题(共5题)

20.管理职能是固定不变的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

21.组织文化对组织成员的行为和组织的整体氛围没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目标是确保组织拥有足够的员工来完成工作。()

A.正确B.错误

24.战略管理只关注组织的长期目标，不涉及短期目标的制定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理过程中的计划职能的主要任务。

26.解释组织结构设计中的集权与分权对组织效率的影响。

27.阐述领导者在激励员工方面的作用。

28.为什么组织文化对组织绩效有重要影响？

29.战略管理过程中，如何进行战略评估和调整？

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第三套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高工作效率，使组织内部各部门、各层次之间能够协调一致，高效地完成组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制四个方面，财务虽然与管理工作密切相关，但不属于管理职能的范畴。

3.【答案】A

【解析】领导者的激励作用主要体现在提高员工士气方面，通