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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是现代管理理论的三要素？()

A.目标管理

B.系统管理

C.行为科学管理

D.质量管理

3.在管理过程中，哪一项是决策的先导？()

A.组织

B.控制

C.计划

D.领导

4.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.人员至上原则

5.激励理论中，哪一项强调需要层次？()

A.双因素理论

B.需求层次理论

C.期望理论

D.强化理论

6.在沟通中，哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.个人过滤

D.沟通障碍

7.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.制定标准

B.实施控制

C.检查结果

D.评估效果

8.在组织变革中，哪一项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.技术变革

D.组织文化

9.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.专制型领导

10.在时间管理中，哪一项不是时间管理的方法？()

A.四象限法

B.ABC分类法

C.时间记录法

D.情绪管理法

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，需要考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.环境因素

E.人员素质

13.激励理论中的需求层次理论提出了哪些需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

14.沟通中常见的障碍有哪些？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.个人过滤

D.文化差异

E.语义不清

15.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.技术变革

E.经济因素

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是领导，领导者通过指导和激励员工来实现组织的______。

17.现代管理理论的三要素包括科学管理、行为科学管理和______。

18.在管理过程中，______是决策的先导，为决策提供了目标和方向。

19.组织结构设计的基本原则之一是______，确保组织结构的合理性和效率。

20.激励理论中的需求层次理论认为，人的需求从低到高依次为生理需求、安全需求、______、尊重需求和自我实现需求。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的组织职能是指对组织内部的各种资源和活动进行合理配置和协调。()

A.正确B.错误

22.在管理过程中，领导职能比控制职能更为重要。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计时，组织规模越大，其组织结构越简单。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的需求层次理论认为，人的需求可以同时满足，没有固定的顺序。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传达信息，因此沟通的内容越详细越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的计划职能在组织中的作用。

27.解释组织结构设计中的集权与分权的关系。

28.谈谈领导者在激励员工方面的作用。

29.如何有效进行团队沟通？

30.在组织变革过程中，如何处理变革的阻力？

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，因为领导者通过指导和激励员工来实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】质量管理是管理活动的一部分，但不是现代管理理论的三要素。三要素通常包括科学管理、行为科学管理和系统管理。

3.【答案】C

【解析】计划是决策的先导，因为它为决策提供了目标和方向，确保决策的合理性和有效性。

4.【答案】D

【解析】人员至上原则并不是组织结构设计的基本原则。基本原则通常包括目标一致、职责明确、简化层次等。

5.【答案】B

【解析】需求层次理论由马斯洛提出，强调人的需求分