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最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务4试题及答案目标管理强调

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.目标管理强调的‘自我控制’指的是什么？()

A.个人自我控制

B.组织自我控制

C.管理者自我控制

D.团队自我控制

2.在目标管理中，设定目标的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标明确性

B.目标挑战性

C.目标可达性

D.目标多样性

3.目标管理中的反馈环节主要是指什么？()

A.管理者对员工的评价

B.员工对管理者的反馈

C.员工之间的相互反馈

D.定期检查目标完成情况

4.目标管理理论认为，目标设定应该遵循SMART原则，其中‘T’代表什么？()

A.Time-bound

B.Tangible

C.Team-oriented

D.Task-focused

5.在目标管理中，如果员工无法完成目标，通常的处理方式是？()

A.直接降低员工工资

B.调整目标并给予员工更多支持

C.解雇员工

D.将责任归咎于管理者

6.目标管理理论认为，目标应该是？()

A.简单明了的

B.难以实现的

C.过于宽泛的

D.创新性的

7.目标管理理论是由哪位学者提出的？()

A.马克思·韦伯

B.彼得·德鲁克

C.亨利·福特

D.艾尔弗雷德·斯隆

8.目标管理中的目标应该是？()

A.短期目标为主，长期目标为辅

B.长期目标为主，短期目标为辅

C.短期目标和长期目标并重

D.无需考虑目标的周期性

9.在目标管理中，如何确保目标的实现？()

A.通过严格的管理制度

B.通过员工的自我控制

C.通过外部压力和奖励

D.通过以上所有方式

二、多选题(共5题)

10.目标管理中的目标设定应该具备哪些特点？()

A.明确性

B.可实现性

C.可测量性

D.可挑战性

E.相关性

11.以下哪些是目标管理理论中的核心原则？()

A.自我管理

B.目标分解

C.结果导向

D.激励性

E.适应性

12.目标管理过程中，管理者应该扮演哪些角色？()

A.目标设定者

B.沟通者

C.激励者

D.监督者

E.反馈者

13.目标管理对组织有哪些积极影响？()

A.提高员工的工作效率

B.促进团队合作

C.增强组织凝聚力

D.提升组织决策质量

E.降低组织成本

14.在目标管理中，如何确保目标的实施和监控？()

A.设定明确的时间表

B.定期进行进度检查

C.建立有效的沟通机制

D.提供必要的资源和支持

E.鼓励员工自我监控

三、填空题(共5题)

15.目标管理理论是由美国管理学家______提出的。

16.目标管理中的目标应该是______的，以便员工能够理解和实现。

17.目标管理强调的‘自我控制’是指______，即员工通过自我管理来实现目标。

18.在目标管理中，目标的设定应当遵循SMART原则，其中‘T’代表______，即目标要有明确的时间限制。

19.目标管理中的反馈环节主要是指______，以确保目标的实现。

四、判断题(共5题)

20.目标管理强调员工自我控制，这意味着员工可以完全自主地设定自己的工作目标。()

A.正确B.错误

21.目标管理理论认为，目标设定越具体越好，即使这意味着目标可能会变得过于复杂。()

A.正确B.错误

22.在目标管理中，管理者的角色主要是监督者，确保员工按照目标执行。()

A.正确B.错误

23.目标管理是一种以结果为导向的管理方法，因此，目标实现后就不需要再进行评估。()

A.正确B.错误

24.目标管理中的目标设定应该具有挑战性，这样可以激发员工的潜能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述目标管理的基本原理及其在组织管理中的重要性。

26.在目标管理中，如何确保目标的实现与组织的战略目标相一致？

27.目标管理中，如何处理员工在实现目标过程中遇到的问题和困难？

28.目标管理如何促进组织文化的建设？

29.目标管理在跨国公司中如何应用？

最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务4试题及答案目标管理强调

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】目标管理强调的‘自我控制’是指个人自我控制，即员工通过自我管理来实现目