- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
独家解读体育经纪人资格考试试题及答案
体育经纪人资格考试作为规范体育经纪行业准入的核心测评体系,其试题设计紧密围绕《体育法》《经纪人管理办法》《民法典》等法律法规,以及体育产业运营、运动员权益保护、赛事营销等实务操作要点展开。以下通过典型试题的深度解析,揭示考试的核心考察逻辑与知识应用场景。
一、法律法规模块:合同效力与权益边界
试题1(案例分析题):2023年5月,刚满16周岁的游泳运动员张某与A体育经纪公司签订《独家代理合同》,约定经纪公司负责其3年内的商业代言、赛事安排,张某需将代言收入的35%作为佣金支付。合同签订后,张某在全国游泳锦标赛中夺冠,B经纪公司以更高佣金比例(40%)邀请其签约。张某父母认为原合同“佣金过高、限制发展”,主张合同无效并要求解除。
问题:(1)张某与A公司的合同是否有效?法律依据是什么?(2)若合同有效,张某能否单方解除?需满足哪些条件?
答案与解析:
(1)合同效力需结合《民法典》第十九条、第一百四十五条分析。根据规定,16周岁以上未成年人以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;否则为限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为需经法定代理人同意或追认。本题中,张某未满18周岁且未明确“以劳动收入为主要生活来源”,故属限制民事行为能力人。其签订的《独家代理合同》涉及重大财产处分(35%收入),超出与其年龄、智力相适应的范围,需法定代理人追认方有效。若张某父母未追认,则原合同无效;若已追认(如实际履行收取代言费),则合同有效。
(2)若合同有效,张某单方解除需满足法定或约定解除条件。根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条,约定解除需合同中明确解除条款(如“成绩未达X名次可解除”);法定解除需存在根本违约(如A公司未按约安排赛事导致张某商业价值受损)、情势变更(如政策调整导致代言市场消失)等情形。本案中B公司以更高佣金邀请不属于法定解除事由,张某若单方解约可能构成违约,需承担赔偿责任(如支付违约金或赔偿A公司前期投入)。
考点延伸:本题重点考察“限制民事行为能力人缔约效力”与“合同解除规则”,实际工作中,体育经纪人需严格审核运动员年龄及民事行为能力,对未成年人需取得法定代理人书面授权;同时在合同中明确解约条件,避免因条款模糊引发纠纷(如2022年某17岁网球新星因经纪合同未约定解约条款,与原公司诉讼耗时14个月,商业价值流失超200万元)。
二、体育产业运营模块:赛事赞助与权益分配
试题2(多选题):某省级篮球联赛拟引入主赞助商,以下哪些赞助权益分配符合行业惯例?()
A.赞助商获得联赛官方LOGO的永久使用权
B.赞助商在比赛场馆内设置3块1.5米×2米的广告板,位置覆盖主席台、观众席主视角
C.赞助商指定1名品牌代言人担任联赛形象大使,参与开闭幕式及3场推广活动
D.联赛方承诺赞助商为“唯一指定运动饮料”,禁止其他饮料品牌在赛场内展示
答案与解析:正确选项为B、C、D。
A选项错误:体育赛事赞助权益通常有明确期限(如1-3年),“永久使用权”不符合商业惯例,且可能因联赛品牌升级(如更换LOGO)导致履约纠纷。
B选项正确:广告板设置需符合“主视角覆盖”原则,行业标准中,省级联赛主广告板尺寸一般为1-2平方米,位置需经双方确认(如2023年CBA某队赞助商广告板因遮挡裁判视角被调整)。
C选项正确:品牌代言人担任形象大使是常见绑定方式,推广活动次数(3场)符合省级联赛的传播需求(通常为2-5场)。
D选项正确:“唯一指定”条款是赞助合同核心权益,需明确禁止竞品在赛场内(包括场馆广告、运动员装备、观众区)展示,避免权益稀释(如2021年某足球联赛因未禁止竞品在场馆外50米设摊,被主赞助商索赔80万元)。
考点延伸:本题考察赛事赞助的“权益设计合理性”,关键在于平衡赞助商曝光需求与赛事方权益保护。实际操作中,需注意三点:(1)权益期限与赛事周期匹配(如周期性赛事按赛季签约);(2)广告位需符合安全规范(如不能遮挡紧急出口);(3)“唯一指定”需明确竞品范围(如运动饮料是否包含功能饮料、矿泉水),避免歧义。
三、运动员权益保护模块:肖像权与商业开发
试题3(论述题):某足球运动员李某与经纪公司签订《商业开发协议》,约定“经纪公司独家代理其肖像权使用,包括但不限于广告、出版物、互联网传播”。后李某发现某运动品牌未经授权,在其官方微信公众号使用其比赛照片(非商业广告,仅为“致敬运动员”主题推文),李某要求经纪公司维权。经纪公司认为“非商业使用不构成侵权”,拒绝行动。请结合《民法典》及相关司法解释,分析李某的维权依据及经纪公司的责任。
答案与解析:
根据《民法典》第一千零一十八条、第一千零一十九条,自然人享有肖像
您可能关注的文档
- 电机控制技术试题库及答案 .docx
- 电机修理安全培训试题及答案.docx
- 电力安全工作规程考试试题题库(附答案).docx
- 电力行业电气设备维修工招聘测试题及答案.docx
- 电气设备维修安全案例分析试题及答案.docx
- 电气设备运行与操作知识测试题及答案.docx
- 电气维修安全培训试卷及答案.docx
- 电气应知应会.docx
- 电气专家面试试题及答案.docx
- 电气自动化专业求职面试题及答案.docx
- 2025下半年广东广州市白云区教育系统校园“优才计划”(珠海考点)招聘100人历年参考试题附答案解析.docx
- 邵阳市纪委监委所属事业单位公开选调(招聘)工作人员10人备考题库附答案.docx
- 水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业公开招聘工作人员21人备考题库附答案.docx
- 2025岚图汽车社会招聘备考历年题库带答案解析.docx
- 2025年华测导航分析报告:高精度导航应用龙头迎接十五五北斗红利,芯片自研与新品创新巩固国内外先发优势.pdf
- 海盐农商银行2025社会招聘备考题库附答案.docx
- 武汉国有企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才5人备考题库附答案.docx
- 2025云南昭通市检察机关招聘辅助人员22人备考历年题库附答案解析.docx
- 2025宁波市通信管理局下属事业单位招聘1人备考试题附答案解析.docx
- 2026中国社会科学院政治学研究所招聘第一批专业技术人员169人备考题库附答案.docx
最近下载
- 华医网2025继续教育《心力衰竭的规范化管理》习题答案.pdf VIP
- 南瑞集团招聘测评题及答案.pdf
- 03J103-2~7 建筑幕墙-标准图集.docx
- 25春国开_02154_数据库应用技术_机考资料.doc
- 2025第三季度作风建设党课以忠诚廉洁担当的政治品格奋力书写高质量发展新答卷.pptx VIP
- 钢筋混凝土化粪池22S702.docx VIP
- 铜陵学院2021-2022学年度《微观经济学》期末考试试卷含标准答案.docx
- 【课件3】流程责任人的角色认知.pptx VIP
- 人教版四年级数学上册期末测试卷(共三套)【有答案】.pdf
- 2025年医学影像技术考试卷及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)