治庸党课：提升作风效能.pptxVIP

汇报人：PPT时间：2025..治庸党课:提升作风效能

-总体要求主要内容实施保障制度建设与完善强化责任与担当加强宣传与教育加强沟通与协调创新与持续优化培养与引进人才目录强化宣传与引导持续改进与创新总结与展望

1总体要求

总体要求指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为纲领，结合党的群众路线教育实践活动，以全面深化改革为动力，重点反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风12核心目标：解决作风建设、制度建设和效能建设中的突出问题，实现部门形象转变、工作效能提升、服务优化、制度执行强化及发展成效突破，为城市管理等重点工作提供保障

2主要内容

主要内容党群干群关系强化严格执行中央八项规定及地方十项规定：领导干部需带头简化接待、精简会议、杜绝公款浪费及变相旅游完善党员干部直接联系群众机制：通过双融双解三解三促等活动，深入基层调研、走访，听取群众意见

主要内容作风问题专项整治01强化纪律监督：反对特权思想和现象，定期开展作风评议与问责02聚焦四风问题：严查违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬等行为，严禁公款高消费娱乐活动

主要内容效能提升具体措施A优化工作流程：推行首问负责制和限时办结制，提升服务窗口效率B加强业务培训与考核：建立绩效评估体系，将效能结果纳入干部选拔任用参考

3实施保障

实施保障组织保障成立专项领导小组，明确责任分工，定期召开推进会监督机制结合群众投诉与明察暗访，对问题整改情况公开通报长效机制将作风效能建设纳入年度考核，形成常态化管理

4干部作风优化措施

干部作风优化措施严格履行领导干部表率作用A领导要自觉践行优良作风：成为部门风气的引导者，在思想认识、行为举止上起到表率作用B经常性地开展党风廉政教育活动：强化廉政纪律意识，坚决杜绝腐败行为

干部作风优化措施建立有效激励机制鼓励干部勇于担当、主动作为，形成干事创业的良好氛围实施激励机制设立不同层级和类型的荣誉表彰，以正向激励增强干部的积极性和创造性结合实际工作

5制度建设与完善

制度建设与完善完善内部管理制度制定或修订部门内部管理制度：明确各项工作的流程和标准，确保工作有序进行强化制度执行力度：确保各项制度得到有效执行，防止制度形同虚设

制度建设与完善加强制度宣传与培训通过组织培训、开展讲座等形式定期对制度执行情况进行自查加强对制度的宣传和培训，提高干部对制度的认知度和执行力发现问题及时整改

6服务优化与效能提升

服务优化与效能提升提升服务质量01加强对服务窗口工作人员的培训和管理：提高服务态度和服务水平02持续推进一窗通办最多跑一次等便民服务措施：简化办事流程，提高办事效率

服务优化与效能提升加强信息化建设利用现代信息技术手段推动政务服务电子化、网络化，提高工作效率和服务水平建立信息共享机制打破信息孤岛，实现信息资源的高效利用

7工作成效与反馈机制

工作成效与反馈机制工作成效评估01将作风效能建设与实际工作成果相结合：对取得的成绩给予充分肯定和表扬02定期对工作成效进行评估：形成报告向上级部门报告，并对外公布，接受群众监督

工作成效与反馈机制反馈意见收集与处理A建立意见反馈渠道：及时收集群众对作风效能建设的意见和建议B对收集到的意见和建议进行分类整理：制定整改措施并限期整改

8工作纪律与监督机制

工作纪律与监督机制加强工作纪律01对违反纪律的行为进行严肃处理并追究责任02严格执行工作纪律和规定：确保各项工作有序进行

工作纪律与监督机制建立监督机制加强党内监督、民主监督、群众监督等力量整合和联动同时加强社会监督力度通过媒体等渠道公开信息接受社会监督和评价建立内外部相结合的监督机制对重点问题开展专项监督和重点巡查活动确保问题得到及时有效解决

9持续改进与自我革新

持续改进与自我革新持续反思与自查A定期组织部门内部自查：发现并整改存在的问题B针对工作中出现的问题：及时进行反思和总结，找出问题根源并制定改进措施

持续改进与自我革新加强学习与培训定期开展业务知识培训、政策法规学习等活动：提高干部的业务能力和政策水平鼓励干部自主学习：不断提升自身素质和业务能力

10强化责任与担当

强化责任与担当明确责任分工明确每个岗位的职责和任务建立健全问责机制确保责任到人、工作到位对不作为、乱作为的行为进行严肃问责

强化责任与担当增强担当意识培养干部的担当精神鼓励干部在面对困难和挑战时勇于担当、主动作为营造良好的工作氛围让干部在工作中感到被认可和被支持

11加强宣传与教育

加强宣传与教育宣传先进典型宣传作风效能建设中的先进典型通过媒体、网站等渠道广泛宣传部门的成绩和亮点工作树立正面榜样，激发干部的学习热情

加强宣传与教育开展教育活动定期开展廉政教育、职业道德教育等活动：提高干部的思想认识和道德水平通过举办讲座、座