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安全文明生产奖罚规定

安全文明生产奖罚规定

一、前言

安全生产是企业生产经营和进展的基础，也是维护员工生命财产安全、保障社会稳定的紧要保证。安全文明生产奖罚规定的订立，旨在加强安全生产管理，推动全员参加，强化责任落实，形成规范有力的管理机制，进一步提高企业的安全生产管理水平。

二、嘉奖内容

1.安全生产优秀单位：依据企业生产经营经营情况和安全生产情形综合评审，评比出年度安全生产优秀单位。并予以荣誉称号、奖杯、证书等，以表彰其在安全生产管理领域所做出的贡献和成绩。

2.安全生产优秀个人：评比出本公司安全生产优秀个人，并予以荣誉证书和奖金等嘉奖，以表彰在零事故的生产效率下，能不断创新，创新的做出杰出的表现。

3.安全生产“三同时”台账全率达到100%的单位/部门。单位/部门全面推行安全“三同时”的要求，每月完成“三同时”台账，100%达标的予以嘉奖，便于指挥、监管中心的实时了解工作进度，随时闫控风险。

4.安全生产先进个人/小组：嘉奖本公司年度安全生产工作中表现突出、贡献显著的个人和小组，授予荣誉称号、奖金、证书等，以激励和推举有潜力的队伍连续发挥品质领先和生产管理先进的本领。

三、惩罚内容

1.安全生产事故：全部安全生产事故都要实行问责制，依据事故后责任调查中的责任链，对事故直接负责人予以纪律处分、甚至解除职务，并做出相应的赔偿，以严厉认真的态度处理。

2.安全生产违章行为：平日中发觉的安全生产违章行为，视情况直接予以纪律处分，严厉认真的处理问题，矫正违法违规行为，并帮助强化岗位培训和岗位监督，提升员工的安全意识。

3.安全生产考核：考核基本标准为监管中心的的监管质量来判定，作为评价生产管理水平的紧要依据，对于偏离标准要求，不能达到合格要求的产线、个人，进行奖惩并責任追究。

4.安全防护设施设备管理：企业应通过设备防护等措施来防范一般性损害。全部设备安装、维护、维护和修理必需依照业界标准进行，如设备安装不达标，设备维护不适时等情况，要适时矫正，并以纪律处分等措施激励各生产岗位适时矫正和对现有情况进行汇报。

四、结束语

企业的安全生产工作是一项长期而多而杂的系统工作，需要全部员工的共同参加和努力。订立科学而规范的安全文明生产奖罚规定，不仅能起到规范和激励员工的作用，更有利于企业的稳健进展，为社会稳定做出应有的贡献。希望全体员工深刻认得到安全生产的紧要性，全力以赴地完成本公司安全生产工作，并时刻以公司标准为标准，尽快实现零事故的生产效率。