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导购薪酬管理制度

为规范导购人员薪酬管理，充分发挥薪酬激励作用，结合公司业务特点与行业实践，制定本制度。本制度适用于公司线下零售门店所有全职导购人员（含试用期员工），兼职及临时导购参照执行但不享受绩效工资与年度调薪政策。

一、薪酬结构与构成

导购薪酬由基本工资、绩效工资、销售提成、专项奖金四部分构成，按月核算，其中基本工资与绩效工资为固定周期发放部分，销售提成与专项奖金根据实际业绩动态计算。

（一）基本工资

基本工资为保障导购基本生活的固定收入，根据岗位职级与地区差异确定。职级划分以导购从业经验、技能水平及历史业绩为依据，共设初级、中级、高级三个职级，具体标准如下：

-初级导购：入