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导购奖励提成制度

为规范导购人员薪酬激励管理，充分调动工作积极性，提升销售业绩与服务质量，结合公司业务特点与岗位需求，制定本奖励提成制度。本制度适用于公司线下门店专职导购员、线上平台客服导购岗（以下简称“导购人员”），包含试用期转正后正式员工及参与销售任务的实习生（按实际出勤天数折算）。

一、奖励原则

1.多劳多得，绩效导向：以实际销售贡献为核心依据，结合销售数量、金额、毛利、客户服务等多维指标，确保收入与个人努力及成果直接挂钩。

2.公平透明，动态调整：提成规则、计算方式及考核标准公开公示，根据市场环境、商品结构、公司战略等因素每季度评估调整，保障制度合理性与激励有效性。

3.质量优