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员工培训考核合同协议

鉴于甲乙双方希望就员工培训及相关考核事宜达成一致，明确各自的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

第一条培训条款

1.1本协议所指培训项目为“[请在此处填写具体的培训项目名称，例如：XX技术能力提升培训]”，旨在提升乙方在[请在此处填写培训相关的岗位或领域]方面的专业技能和知识水平，以适应公司业务发展需要。

1.2培训内容主要包括：[请在此处详细列明培训的具体内容模块，例如：模块一：XX理论概述；模块二：XX工具使用方法；模块三：XX项目实战演练等]。

1.3培训目标：通过本次培训，使乙方能够掌握[请在此处填写具体的培训目标，例如：XX技术的核心操作技能，达到独立完成XX类型任务的水平]。

1.4培训方式：本次培训采用[请在此处选择并填写具体的培训方式，例如：内部讲师授课、外部专家讲座、在线视频学习、线下实操练习相结合]的方式。

1.5培训时间：培训将于[请在此处填写培训开始日期]至[请在此处填写培训结束日期]进行，具体安排如下：[请在此处详细列明培训的具体时间安排，例如：每日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共计XX天]。

1.6培训地点：培训将在[请在此处填写具体的培训地点，例如：公司XX会议室、XX培训中心、在线学习平台链接]进行。

1.7培训讲师/机构：本次培训由[请在此处填写讲师姓名或培训机构名称]提供师资力量，讲师/机构具备相关专业资质。

第二条考核条款

2.1为检验乙方培训效果，评估乙方学习成果，特设立本次培训考核。

2.2考核方式：本次考核采用[请在此处选择并填写具体的考核方式，例如：笔试、实操考试、项目答辩、综合评审]的方式。

2.3考核内容：考核内容主要围绕本协议第一条所述的培训内容，重点考察乙方对[请在此处填写考核的重点内容，例如：XX核心技术点的理解和应用能力]。

2.4考核标准：考核将采用[请在此处选择并填写具体的评分标准，例如：百分制、优/良/中/及格/不及格等级制]进行评定。具体评分标准如下：[请在此处详细列出各项考核内容的评分细则或能力评判标准，例如：理论知识部分占XX分，实操部分占XX分，总分达到XX分及以上为合格]。合格标准为[请在此处明确合格分数线或等级要求]。

2.5考核时间：考核将于培训结束后的[请在此处填写考核时间，例如：X天/X个工作日内]进行，具体时间安排为[请在此处填写具体的考核时间点]。

2.6考核地点：考核将在[请在此处填写具体的考核地点，例如：公司XX考场、线上考核平台]进行。

2.7结果确认：考核结束后，考核结果将由[请在此处填写负责评定结果的部门或人员，例如：培训部/项目负责人]进行评定，并书面通知乙方本人及甲乙双方确认。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，按时、按质完成培训项目的组织与实施，提供必要的培训资源、场地和合格的讲师。

(2)依据本协议第二条约定的考核方式和标准，客观、公正地对乙方进行考核。

(3)根据乙方考核结果，按照本协议第四条约定的方式，决定是否给予乙方相应的奖励、岗位调整或其他应用。

(4)为乙方参与本协议约定的培训提供必要的脱产或工作安排支持。

(5)保障乙方在培训期间的人身安全（如培训涉及现场实操或外出）。

3.2乙方的权利与义务：

(1)有权获得本协议约定的培训资源和信息，有权了解培训考核的标准和要求。

(2)应按照本协议约定，按时参加全部培训课程，遵守培训纪律和各项规章制度。

(3)应认真学习，积极投入，努力掌握培训内容，完成各项培训作业和任务。

(4)应按时参加考核，遵守考核规则。

(5)应对在培训及考核过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

(6)如本协议约定乙方需承担部分培训费用，乙方应在[请在此处填写费用承担条件，例如：考核合格后/培训结束后]按照约定向甲方支付。

第四条培训与考核结果的应用

4.1乙方本次培训考核合格，且在培训期间表现良好的，甲方将[请在此处填写考核合格后的正面应用措施，例如：给予人民币XX元培训奖励/计入乙方年度绩效考核加分/作为乙方晋升XX岗位的优先考虑因素/授予“XX培训合格证书”等]。

4.2乙方本次培训考核不合格，甲方有权[请在此处填写考核不合格的后果，例如：要求乙方延长培训期限并重新考核/取消本次培训奖励/不予考虑其近期晋升申请/根据劳动合同约定进行处理等]。

4.3[可选条款]若本次培训旨在使乙方能够胜任某特定岗位，乙方通过本次考核合格后，甲方将[请在此处说明与岗位的关联