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部门经理绩效考核及奖励机制.docx

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    2026年部门经理绩效考核及奖励机制

    一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

    1.在制定2026年部门经理绩效考核指标时，以下哪项指标最能体现部门的战略贡献度？

    A.部门预算控制率

    B.员工满意度

    C.部门业务增长率

    D.员工流动率

    2.某制造企业计划在2026年推行KPI考核，部门经理的考核周期应设定为多久？

    A.月度

    B.季度

    C.半年度

    D.年度

    3.在绩效考核中，以下哪种方法最能客观反映部门经理的团队管理能力？

    A.360度评估

    B.关键绩效指标（KPI）

    C.行为锚定评分法（BARS）

    D.自我评估

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