部门经理的激励机制与考核制度.docx

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2026年部门经理的激励机制与考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

考察方向：考核制度的核心要素与激励机制设计

1.在制定2026年部门经理考核制度时，以下哪项指标最能体现部门战略目标的达成度？

A.部门员工离职率

B.部门年度利润增长率

C.部门内部流程优化次数

D.部门员工满意度调查得分

2.若某制造企业计划在2026年推行“结果导向”考核，以下哪种考核周期最符合短期激励与长期目标平衡的需求？

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

3.针对跨部门协作频繁的互联网公司，2026年激励机