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第一章团队培训的初心与收获第二章卓越沟通的实践路径第三章冲突管理的创新思维第四章数据驱动决策的实践第五章高效协作的工具矩阵第六章团队文化建设的长效机制
01第一章团队培训的初心与收获
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第2页培训内容架构与实施细节培训时间表每日、每周、每月的具体培训安排培训效果追踪如何持续跟踪培训效果并进行改进实施方式详解理论课、案例研讨、实战演练的具体安排培训资源投入讲
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