- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑施工双重预防机制(安全风险分级管控办法及安全隐患排查治理制度)
安全风险分级管控办法
总则
为有效管控建筑施工过程中的安全风险,降低事故发生的可能性,保障施工人员的生命安全和财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本建筑施工项目实际情况,制定本安全风险分级管控办法。本办法适用于本建筑施工项目的所有参与单位和人员。
安全风险辨识
1.辨识范围
涵盖建筑施工项目的全生命周期,包括施工准备阶段、基础施工阶段、主体施工阶段、装饰装修阶段以及收尾交付阶段。具体涉及施工现场的场地条件、施工设备、施工工艺、人员操作、周边环境等各个方面。
2.辨识方法
采用多种辨识方法相结合,如安全检查表法、工作危害分析法、故障类型和影响分析法等。由项目安全管理部门组织各部门和施工班组进行全面的安全风险辨识工作。各部门和班组负责对本区域内的作业活动、设备设施等进行初步辨识,形成初步的风险清单。项目安全管理部门对初步风险清单进行汇总、审核和补充,确保风险辨识的全面性和准确性。
3.辨识频率
在项目开工前进行全面的安全风险辨识,形成项目初始风险清单。在施工过程中,根据工程进度、施工工艺变化、设备更新等情况,每月进行一次专项风险辨识,及时发现新出现的安全风险。当发生重大变更(如设计变更、施工方案调整等)或出现异常情况(如恶劣天气、设备故障等)时,应立即进行针对性的风险辨识。
安全风险评估
1.评估指标
综合考虑安全风险发生的可能性、后果严重程度以及现有控制措施的有效性等因素,确定安全风险等级。可能性分为极高、高、中、低、极低五个等级;后果严重程度分为特别严重、严重、较大、一般、轻微五个等级。
2.评估方法
采用风险矩阵法进行安全风险评估。根据风险发生的可能性和后果严重程度,在风险矩阵中确定相应的风险等级,分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。
3.评估流程
由项目安全管理部门组织相关专业人员对辨识出的安全风险进行评估。评估人员根据风险评估指标和方法,对每个风险进行打分和评级,形成安全风险评估报告。安全风险评估报告应包括风险名称、风险描述、风险等级、可能影响范围、现有控制措施等内容。
安全风险分级管控
1.分级管控原则
按照“分级负责、属地管理”的原则,对不同等级的安全风险实施差异化管控。重大风险由项目负责人亲自负责管控,较大风险由项目安全管理部门负责人负责管控,一般风险由施工班组负责人负责管控,低风险由作业人员自行负责管控。
2.管控措施
针对不同等级的安全风险,制定相应的管控措施。对于重大风险,应立即停止相关作业活动,制定专项管控方案,采取有效的技术和管理措施,确保风险得到有效控制。对于较大风险,应制定针对性的管控措施,加强监督检查,定期进行风险评估和监控。对于一般风险,应加强日常管理,落实各项安全操作规程,确保风险处于可控状态。对于低风险,应进行必要的提醒和告知,作业人员在操作过程中注意防范。
3.风险动态管理
建立安全风险动态管理机制,及时跟踪安全风险的变化情况。当风险等级发生变化时,应及时调整管控措施和责任人。定期对安全风险管控情况进行评估和总结,不断完善风险管控体系。
培训与沟通
1.培训内容
对所有参与项目的人员进行安全风险分级管控培训,培训内容包括安全风险辨识方法、评估标准、管控措施等。针对不同岗位和层级的人员,制定个性化的培训方案,确保培训的针对性和有效性。
2.培训方式
采用集中授课、现场演示、案例分析等多种培训方式相结合,提高培训效果。定期组织培训考核,确保员工掌握安全风险分级管控的相关知识和技能。
3.沟通机制
建立安全风险沟通机制,及时向员工传达安全风险信息。通过安全会议、宣传栏、安全手册等方式,将安全风险等级、管控措施等信息告知全体员工。鼓励员工积极参与安全风险管控工作,及时反馈安全风险隐患和改进建议。
监督与考核
1.监督检查
项目安全管理部门定期对安全风险分级管控工作进行监督检查,检查内容包括风险辨识的全面性、评估的准确性、管控措施的落实情况等。对发现的问题及时下达整改通知书,责令相关责任人限期整改。
2.考核指标
建立安全风险分级管控考核指标体系,将安全风险管控工作纳入绩效考核范围。考核指标包括风险辨识率、评估准确率、管控措施落实率、风险降低率等。
3.奖惩措施
对在安全风险分级管控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,对未按照要求落实安全风险管控措施的部门和个人进行处罚。通过奖惩措施,激励全体员工积极参与安全风险管控工作。
安全隐患排查治理制度
总则
为及时发现和消除建筑施工过程中的安全隐患,预防事故发生,保障施工安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本建筑施工项目实际情况,制定本安全隐患排查治理制度。本制度适用于本建筑施工项目的所有参与单位和人员。
您可能关注的文档
- (安全管理制度)食品经营从业人员健康管理制度.docx
- (精品)消防安全应急预案.docx
- (通用)公司考勤管理制度.docx
- [实用]业务员提成管理制度.docx
- 【通用】学校消防应急预案.docx
- 【推荐】安全生产教育培训管理制度.docx
- 2025年社会体育员知识考试题库(含答案).docx
- 2025年研究生考试考研英语(一201)试卷及答案.docx
- 2025年养老护理员(初级)职业技能考核试题及答案.docx
- 2025年移动式压力容器充装R2作业证考试练习题库含答案.docx
- 2025河南郑州市二七区国际城中学储备教师(初中)招聘历年真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2025河南郑州高新区朗悦慧外国语中学招聘历年真题汇编带答案解析.docx
- 2026中国建设银行宁波市分行校园招聘230人参考题库带答案解析.docx
- 2025广东深圳光明区群团工作部招聘社会化工会工作者5人参考题库附答案解析.docx
- 2025广西北海市铁山港区人民法院聘用人员控制数2人招聘历年真题汇编带答案解析.docx
- 2025甘肃天水武山县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位工作人员9人历年真题汇编含答案解析(夺冠.docx
- 2025广东省中国科学院广州生物医药与健康研究院谱系设施工艺技术中心酶研发工程师岗位招聘1人参考题库.docx
- 2025江西省军工控股集团有限公司招聘3人备考题库带答案解析.docx
- 2025福建三明沙县区总医院招聘护理人员9人参考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025广西河池市都安瑶族自治县机关事务服务中心招聘1人历年真题汇编附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)