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查短板找差距促整改个人整改措施范文

根据近期自我剖析、谈心谈话及征求意见情况，结合工作实际和岗位职责，我坚持问题导向，逐条梳理自身存在的突出问题，深刻剖析根源，制定以下整改措施，确保真改实改、全面整改。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）理论学习深度不足，学用结合存在差距

日常学习多依赖单位集中学习、线上平台推送内容，个人主动学习时间碎片化，系统性、计划性不强。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于“读原文”“记要点”，对其中关于本领域工作的具体论述（如基层治理、民生保障等）缺乏深入钻研，未形成专题学习笔记。在参加支部“学习强国”学习时，存在“刷分”心态，对重点文章仅浏览标题，未结合岗位思考如何将“以人民为中心”的发展思想落实到具体服务中。去年参与社区疫情防控期间，面对群众关于封控政策的疑问，未能从“动态清零”总方针的战略意义角度深入解读，仅简单重复文件要求，导致部分群众理解不深、配合度不高，反映出理论指导实践的能力不足。

（二）工作担当意识弱化，创新突破力度不够

在承担重点任务时存在“求稳怕错”心态，习惯按既有流程推进，对新情况、新问题主动研究不够。比如，负责的“智慧社区”系统推广工作，初期因部分老年人操作困难、数据录入效率低等问题遇阻，未及时组织技术团队优化界面、开发“一键呼叫”功能，而是沿用“上门帮办”的传统方式，虽然完成了任务，但耗时耗力，未达到预期的数字化便民效果。在处理历史遗留问题时存在畏难情绪，如某小区公共区域维修资金使用争议问题，涉及多户业主利益和前期合同漏洞，因担心协调难度大、责任界定复杂，仅做了基础情况汇总，未主动对接司法部门、律师团队研究解决方案，导致问题搁置半年未解决，影响了群众对工作的信任度。

（三）作风建设不够严实，服务群众精准度欠缺

日常工作中存在“重部署、轻落实”倾向，对布置的任务跟踪问效不紧。比如，今年初制定的“我为群众办实事”清单中，“增设小区健身器材”“优化公交站点设置”两项任务，在招标完成后未定期实地查看进度，直到群众反映“器材安装位置不合理”“公交站标识不清晰”时才介入整改，延误了民生项目落地时效。深入基层调研存在“走过场”现象，去年开展的“社区治理难点”调研中，仅到3个基础条件较好的社区座谈，未走访老旧小区、城乡结合部等矛盾集中区域，收集的23条建议中，9条是重复的共性问题，未触及“物业监管缺位”“流动人口管理薄弱”等深层矛盾，调研报告提出的对策针对性不强，部分措施难以落地。

（四）能力提升动力不足，专业素养亟待加强

面对新形势下基层治理的新要求（如网格化管理、数字赋能、法治思维运用等），存在知识储备滞后问题。比如，在参与社区矛盾调解时，对《民法典》中关于相邻权、物业纠纷的具体条款掌握不牢，仅依靠经验调解，曾因引用法律条文不准确引发当事人质疑；在处理网络舆情时，对新媒体传播规律、网民心理特点研究不深，去年某小区垃圾分类争议在网络发酵时，未能及时通过短视频平台发布“分类指南”“典型案例”等群众易接受的内容，导致负面信息扩散，后期舆情处置成本增加。此外，对新技术、新工具的学习存在“被动应付”现象，单位推广使用的“基层治理云平台”，仅参加了操作培训，未主动探索数据统计、趋势分析等进阶功能，导致在分析社区人口结构、需求分布时仍依赖人工汇总，效率低下。

二、问题根源剖析

（一）思想认识存在偏差，政治站位不够高

对理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提升政治能力、强化责任担当的关键抓手，存在“工作优先、学习靠后”的实用主义倾向。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，未从“国之大者”的高度看待基层工作，对群众“急难愁盼”问题的政治意义把握不深，导致服务群众的主动性、创造性不足。

（二）宗旨意识有所淡化，责任担当不够强

随着工作年限增长，“为民服务”的初心践行不够彻底，存在“完成任务即可”的懈怠心理。对“干部要敢担当、能担当”的要求理解不深，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界，遇到复杂问题时更多考虑“不出事”“少麻烦”，忽视了群众的实际需求和长远利益。

（三）工作方法不够科学，务实作风不够硬

对“调查研究是谋事之基、成事之道”的理解停留在表面，缺乏“深、实、细、准、效”的调研方法，导致掌握情况不全面、分析问题不深入。在抓落实过程中，存在“重结果、轻过程”的倾向，对任务推进中的难点、堵点预判不足，跟踪问效的机制不健全，导致部分工作“打折扣”“搞变通”。

（四）自我提升动力不足，能力恐慌意识不够浓

面对知识更新加速、技术迭代加快的形势，缺乏“本领恐慌”的紧迫感，对新理论、新政策、新技术的学习满足于“知道皮毛”，未深入钻研、系统掌握。存在“经验主义”倾向，认为“老办法”能解决“老问题”，对新任务、新挑战的