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2026年部门业绩考核与激励机制
一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）
1.在制定2026年部门业绩考核指标时，以下哪项不属于SMART原则的范畴？
A.具体的（Specific）
B.可衡量的（Measurable）
C.可实现的（Achievable）
D.可遗忘的（Forgotten）
2.对于研发部门，以下哪项考核指标最能体现长期价值创造？
A.项目完成数量
B.新产品市场份额
C.研发投入产出比
D.团队成员满意度
3.在设计销售部门的激励机制时，以下哪种方式最能平衡短期业绩与长期发展？
A.纯粹的佣金制
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