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内外饰主岗位职责
1.背景和目的
为了更好地规范企业内外饰主岗位的职责，提高部门运营效率和员工工作质量，订立本规章制度。
2.适用范围
本制度适用于企业内外饰主岗位职责相关的员工。
3.职责概述
内外饰主是企业内外装饰工作的负责人，负责监督和协调团队成员，确保内外装饰项目定时、按质量要求完成。
4.管理标准
4.1内饰管理标准
负责内饰设计和装修方案的订立，并确保与业主、设计师等相关方达成共识。
负责内饰料子的选购和进货，确保料子质量符合标准，并与供应商保持良好的合作关系。
协调内饰施工进度，与工程部门沟通协调，确保工期的准确掌控。
监管内饰施工现场，负责质量掌控，并及时解决显现的问题。
组织内饰验收，确保内饰工程质量符合要求，并与业主进行过程沟通。
4.2外饰管理标准
负责外饰设计和装修方案的订立，并与业主、设计师等相关方进行有效的协作。
负责外饰料子的选购和进货，确保料子质量符合标准，并与供应商保持良好的合作关系。
监督外饰施工进度，与工程部门沟通协调，确保工期按时交付。
负责外饰施工现场的管理和质量掌控，并及时解决显现的问题。
组织外饰竣工验收，确保外饰工程质量符合规范，并与业主进行相关沟通。
5.考核标准
5.1内饰主考核标准
内饰设计与装修方案是否满足业重要求,以及是否与设计师达成共识。
内饰料子的选购是否准确，并与供应商保持乐观合作。
内饰施工进度是否符合计划，并与工程部门沟通协调是否顺畅。
内饰施工现场的质量掌控是否到位，是否及时解决问题。
内饰竣工验收结果是否符合质量要求，是否与业主反馈沟通良好。
5.2外饰主考核标准
外饰设计和装修方案是否满足业重要求，并与设计师达成共识。
外饰料子的选购是否准确，并与供应商保持良好的合作关系。
外饰施工进度是否按计划进行，并与工程部门沟通协调是否有效。
外饰施工现场的管理和质量掌控是否到位，是否及时解决问题。
外饰竣工验收结果是否符合质量要求，并与业主进行沟通反馈。
6.职责的实在内容
6.1内饰主实在职责
确定内饰设计和装修方案，与业主、设计师等相关方成员进行有效的沟通和协作。
策划、组织和监督内饰料子的选购和进货，确保料子质量符合标准。
协调内饰施工进度，与工程部门进行沟通和协调，确保工期按计划进行。
监督内饰施工现场，负责质量掌控和问题解决，确保施工质量实现标准。
组织内饰竣工验收，与业主进行过程沟通和质量反馈。
6.2外饰主实在职责
订立外饰设计和装修方案，并与业主、设计师等相关方进行有效的沟通和协作。
执行外饰料子的选购和进货，确保料子质量符合标准。
监管外饰施工进度，与工程部门进行沟通和协调，确保按计划进行。
管理外饰施工现场，负责质量掌控和问题解决，确保施工质量实现要求。
组织外饰竣工验收，与业主进行过程沟通和质量反馈。
7.监督与考核
7.1监督
部门主管对内外饰主的职责履行进行定期检查和监督，及时解决问题和予以引导。
内外饰主相互监督，确保各自职责的顺利进行，共同完成任务。
7.2考核
部门主管对内外饰主的职责履行进行年度绩效考核。
评估内外饰主依据职责履行情况、工作成绩、客户满意度等方面的绩效表现。
绩效评估结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的参考依据。
8.结束语
本规章制度的订立旨在为企业内外饰主供应明确的职责和管理标准，并对其履行情况进行监督和考核。希望通过本制度的有效实施，提高内外饰工作的质量和效率，为企业的发展做出贡献。
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