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正、副队长职业病危害防治岗位责任制范文

1.前言

本规章制度旨在加强正、副队长在职业病危害防治工作中的责任意识，确保企业员工的健康与安全。正、副队长是企业法务部门的关键岗位，他们负责职业病防治工作的组织、协调和监督管理。通过规定正、副队长的职责和义务，加强对其管理与考核，提高职业病防治工作的效果和水平。

2.管理标准

2.1职责

2.1.1正、副队长的职责包含但不限于：

组织订立企业职业病防治方案，并确保其有效执行；

负责组织和协调职业病防治工作的实施，包含职业病危害风险评估、职业病防护措施的订立与落实等；

负责监督员工职业病防治工作的实施情况，及时发现和解决问题，并向上级报告；

组织职业病防治培训和宣传工作，提高员工的职业健康意识和本领；

收集、整理和报告职业病防治相关数据，并进行分析、评估和报告；

负责职业病防治设备和器材的管理和维护工作；

帮助上级部门对职业病防治工作进行检查、评估和引导。

2.1.2正、副队长在职业病防治工作中具有以下权力：

执行企业职业病防治方案，并对不符合规定的行为进行矫正；

要求员工参加职业病防治培训和宣传活动；

要求员工依照职业病防治规定佩戴防护用品；

要求员工乐观搭配职业病危害风险评估和防护措施的实施；

要求员工在职业病防治工作中乐观反馈问题和建议。

2.2义务

2.2.1正、副队长的义务包含但不限于：

乐观参加职业病防治培训和宣传活动，不绝提高自身职业病防治知识和技能；

公司职业病防治方案的订立与贯彻执行；

监督员工职业病防治工作的实施情况，及时发现和解决问题；

维护和保管职业病防护用品和设备；

乐观参加职业病防治相关的数据收集与整理工作；

搭配上级部门对职业病防治工作的检查、评估和引导。

2.3监督管理

2.3.1上级监督

上级部门对正、副队长的职业病防治工作进行引导、检查和评估，对工作质量和效果进行定期考核，及时发现问题并提出整改要求。

3.3.2自我监督

正、副队长应及时发现和解决职业病防治工作中的问题，自发遵守职业病防治相关法律法规和企业规章制度，确保职业病防治工作的顺利进行。

2.4考核标准

2.4.1考核内容

职业病危害防治岗位的考核内容包含但不限于：

职业病防治方案的订立与执行情况；

员工职业病防治培训和宣传的组织与实施情况；

职业病防护措施的订立与落实情况；

员工佩戴防护用品的情况；

企业职业病防治数据的收集、整理与报告情况；

职业病防治设备和器材的管理和维护情况；

职业病防治工作的反馈和改进情况。

2.4.2考核方式

职业病危害防治岗位的考核方式：

定期考核：依照肯定的时间周期对正、副队长的职业病防治工作进行考核；

不定期考核：依据实际需要，对正、副队上进行不定期的职业病防治工作考核；

事件考核：在职业病防治工作中发生重点事件或事故时，对正、副队长的职业病防治工作进行考核。

2.4.3考核结果及奖惩

依据不同的考核结果，对正、副队长予以相应的奖惩和考核等级评定。

3.总结

职业病危害防治岗位责任制是确保职业病防治工作顺利开展的紧要制度，正、副队长作为企业法务部门的关键岗位，应承当职业病防治工作的组织、协调和监督管理职责。通过加强对正、副队长的管理和考核，确保职业病防治工作的有效实施和连续改进，促进员工的职业健康与安全。