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2026年加强安全管理整改方案

为全面贯彻落实国家安全生产相关法律法规及行业监管要求，切实解决当前安全管理工作中存在的薄弱环节和突出问题，筑牢安全发展根基，保障人员生命财产安全与单位稳定运营，结合实际情况，制定本2026年加强安全管理整改方案。

一、整改背景与目标

（一）整改背景

近年来，安全管理形势日趋严峻复杂，各类安全风险隐患交织叠加。通过前期全面排查梳理，发现当前安全管理工作存在责任体系不够健全、风险防控能力不足、隐患排查治理不彻底、应急管理机制不完善、人员安全意识薄弱等问题，若不及时整改，可能引发各类安全事故，影响正常运营秩序和社会稳定。为有效防范化解安全风险，切实提升安全管理水平，特启动本次专项整改工作。

（二）整改目标

1.健全完善安全管理责任体系，实现安全责任全员覆盖、层层落实，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的工作格局。

2.全面排查整治各类安全隐患，建立闭环管理机制，隐患整改完成率达到100%，有效降低安全风险等级。

3.提升安全风险防控能力，构建全方位、多层次的风险监测预警体系，实现安全风险精准识别、科学管控。

4.完善应急管理机制，优化应急预案，提升应急演练实效性，增强应急处置能力，确保各类突发事件得到快速有效处置。

5.强化安全宣传教育培训，提升全员安全意识和操作技能，营造“重视安全、遵守安全、保障安全”的良好氛围。

二、主要整改内容及措施

（一）健全安全管理责任体系

1.修订完善安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，细化责任清单，将安全责任落实到每一个环节、每一名人员，避免责任悬空。

2.建立健全安全工作考核机制，将安全管理工作纳入各部门及人员的年度绩效考核，加大安全工作权重，对责任落实到位、安全工作成效显著的予以表彰奖励，对失职渎职、引发安全事故的严肃追责问责。

3.强化安全管理组织建设，根据实际需求配齐配强安全管理专职人员，明确其岗位职责和工作权限，保障安全管理工作有序开展。

（二）强化安全风险排查与隐患治理

1.开展全方位安全风险排查，聚焦重点领域（如生产车间、办公区域、消防设施、用电设备、特种设备等）、关键环节（如作业流程、设备运维、人员交接班等）和重要时段（如节假日、重大活动期间），建立详细的风险排查台账，精准识别安全风险点。

2.对排查出的安全风险进行分级分类管控，制定针对性的防控措施，明确管控责任人和管控时限，定期开展风险管控效果评估，及时调整优化管控措施。

3.建立隐患排查治理闭环管理机制，对排查出的安全隐患，明确整改责任人、整改措施、整改时限和整改要求，实行“清单化”管理，整改完成后严格落实验收程序，确保隐患彻底消除。对短期内无法整改的重大隐患，要制定专项整改方案，设置警示标识，落实防范措施，跟踪督办直至整改完成。

4.建立隐患排查治理监督检查机制，定期对隐患整改情况进行抽查核查，对整改不力、敷衍塞责的部门和人员进行通报批评并督促限期整改，确保隐患整改工作落到实处。

（三）提升安全风险防控能力

1.完善安全风险监测预警体系，配备必要的监测设备和器材，对关键风险点实行24小时动态监测，建立预警信息发布机制，确保风险预警信息及时传递到每一名人员。

2.加强安全技术改造和创新，对存在安全隐患的设备设施进行升级改造，推广应用先进的安全防护技术和装备，提升本质安全水平。

3.建立健全安全管理信息化平台，整合风险排查、隐患治理、应急管理、教育培训等信息资源，实现安全管理工作的数字化、智能化管控，提高管理效率和精准度。

（四）完善应急管理机制建设

1.修订完善应急预案体系，结合实际情况对现有应急预案进行梳理修订，涵盖火灾、地震、触电、设备故障、人员伤害等各类突发事件，增强应急预案的科学性、针对性和可操作性。

2.加强应急队伍建设，组建专业应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，定期开展应急救援培训和演练，提升应急队伍的实战能力。同时，鼓励全员参与应急处置，组建兼职应急队伍，形成上下联动、协同作战的应急救援格局。

3.规范应急处置流程，明确突发事件发生后的报告程序、处置原则和责任分工，确保突发事件发生后能够快速响应、科学处置、高效救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

4.加强应急物资储备管理，建立应急物资储备清单，定期对储备物资进行检查、维护和更新，确保应急物资数量充足、质量合格、随时可用。

（五）加强安全宣传教育培训

1.制定年度安全宣传教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训对象和培训时限，确保培训工作有序开展。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、风险防控知识、应急处置技能等。

2.创新培训方式方法，采用集中授课、案例分析、现场实操、线上学习等多种形式开展培训，增强培训的