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《培训规划、讲师选择与培训》
培训规划的基础
培训需求
培训资源
1.培训师及课程
2.培训场地、投影机、网络等硬件
3.书籍、VCD、电视节目、网上课堂
4.统计报告、CPAR、先进事迹
5.外部活动信息:沙龙、论坛、培训、拓展、研讨会等
培训资源
培训师队伍建设
1.内部培训师队伍建设
2.外部培训师储备
怎么样才是一个好的培训师
1.课程有内容丰富,观点正确,学员受益。
2.能够将课程的知识很好地传授给学员
外部培训师的选择
最好是借助培训机构,因为自己联系老师,对老师的了解不充分,会对培训的质量产生影响,培训机构的师资资源较多,会挑选质量高,与你行业相吻合的老师,培训的效果就会比较好。
培训课程开发
技术技能型课程
心态、激励型课程
管理技能、技巧课程
知识传授型课程
课程开发计划
培训前的准备
培训流程设计
课程设计
教案撰写
教材制作
课程的天龙八步
开场白
阐明目标
内容概括
课程主体
练习
回顾总结
学员反馈
结束语
“教育是为美好生活作准备!”
——斯宾塞
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