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2025年公司考勤制度例文

2025年1月1日起，公司启用全新考勤制度，全文共七章、四十二款、一百零三条，配套十二张表单、三套算法、两项应急通道，所有条款均经过职工代表大会三轮表决、法务部四轮合规审查、信息安全部五轮脱敏测试，可直接落地执行，无需二次开发。

第一章定义与适用范围

1.1“工作日”指公司公布的排班日，不含法定节假日及公司额外福利假。

1.2“标准工时”仍维持每日8小时、每周40小时，但拆分为“核心段”与“弹性段”：核心段10:00—15:30，弹性段其余时间，员工可自由拆分，只要日累计满8小时即可。

1.3“考勤主体”包括劳动合同制、劳务派遣、实习、借