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企业安全生产主体责任清单汇总

企业安全生产主体责任是安全生产工作的核心，落实这一责任是企业实现安全发展的根本保障。本清单汇总旨在为企业提供一个清晰、系统的责任指引，助力企业全面夯实安全生产基础，防范各类生产安全事故。

一、组织领导与决策责任

企业安全生产的顶层设计与战略规划，是确保安全工作有效推进的前提。

1.主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。需亲自研究、部署、督查安全生产工作，定期听取安全生产工作汇报，解决重大安全生产问题。

2.建立健全安全生产管理机构，配备足额且具备专业能力的专职或兼职安全生产管理人员。确保安全管理力量与企业生产经营规模、风险程度相适应。

3.将安全生产工作纳入企业发展战略和年度生产经营计划，与生产经营各项工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。保障安全生产在企业决策中的优先地位。

4.定期召开安全生产专题会议，分析研判安全生产形势，部署重点工作，研究解决安全生产重大问题。会议应有明确议题、详实记录，并形成会议纪要指导实践。

二、规章制度与体系建设责任

完善的制度体系是规范安全行为、保障生产有序的基础。

1.依据国家法律法规、标准规范，结合本单位实际，建立健全覆盖生产经营各环节、各岗位的安全生产规章制度和操作规程。制度应具有针对性、可操作性，并根据法律法规变化和企业实际情况及时修订。

2.构建并持续改进安全生产责任体系，明确从主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任，签订安全生产责任书。确保责任层层分解、落实到人。

3.建立健全安全生产例会、安全检查、隐患排查治理、危险源辨识与管控、安全培训教育、特种设备管理、劳动防护用品管理、应急管理等专项工作制度。形成闭环管理机制。

4.保障安全生产规章制度和操作规程的有效执行，加强监督检查与考核，对违反制度的行为予以纠正和处理。

三、安全投入与物资保障责任

必要的安全投入是安全生产的物质基础。

1.保证安全生产投入的有效实施，将安全生产费用纳入年度财务预算，专项用于安全生产设施设备购置、维护、改造，安全培训，劳动防护用品配备，隐患治理，应急救援器材配备等。确保资金足额、及时到位。

2.按照国家标准或行业标准为从业人员配备符合要求的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。

3.投入资金用于改善安全生产条件，淘汰落后的、不符合安全标准的工艺、设备和材料，推广应用先进的安全技术、工艺和装备。

4.确保安全投入的方向和效果，对安全投入的使用情况进行跟踪与评估。

四、教育培训与文化建设责任

提升全员安全素养是实现本质安全的关键。

1.建立健全安全生产教育培训制度，对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2.重点加强对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的培训考核，确保其持证上岗。定期组织开展在岗再培训和新知识、新技术培训。

3.针对不同岗位、不同工种的特点，开展有针对性的安全教育培训，包括岗前培训、岗中培训、转岗培训、新工艺新技术新材料使用前培训等。

4.组织开展安全生产宣传教育活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全文化氛围，提高全员安全意识和自我防范能力。鼓励员工参与安全管理，提出合理化建议。

五、现场管理与过程控制责任

强化生产现场安全管理，是防范事故的直接手段。

1.加强生产作业现场的安全管理，规范作业行为，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。

2.对生产经营场所和员工宿舍的安全距离、疏散通道、安全出口、消防设施、警示标志等进行规范设置和维护，确保符合安全要求。

3.严格执行危险作业审批制度，对动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险性较大的作业活动，必须落实安全防范措施，经审批后方可实施。

4.加强对特种设备的安全管理，定期进行检验检测，确保其处于良好运行状态。建立特种设备台账和技术档案。

5.加强对危险物品（如易燃易爆品、危险化学品、放射性物品等）的采购、储存、运输、使用和废弃处置等环节的安全管理，严格遵守国家有关规定。

6.对生产过程中的安全风险进行辨识、评估，落实分级管控措施，对重大危险源实施重点监控和管理，建立健全重大危险源档案。

六、隐患排查与风险管控责任

主动排查治理隐患是预防事故的核心环节。

1.建立健全事故隐患排查治理制度，组织开展经常性的安全检查和专项检查，对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。

2.对排查出的一般事故隐患，应当立即组织整