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落实一岗双责和廉洁自律方面的谈话记录

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谈话人

[谈话人姓名及职务]

谈话对象

[谈话对象姓名及职务]

谈话内容

一、关于“一岗双责”的重要性阐述

谈话人：今天找你来，主要是想和你深入聊一聊落实“一岗双责”和廉洁自律方面的问题。首先，我们来谈谈“一岗双责”。“一岗双责”指的是一个岗位承担两方面的职责，对于我们来说，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设工作。这是党中央全面从严治党的重要要求，也是我们作为领导干部必须履行的政治责任。

在实际工作中，业务工作和党风廉政建设工作是相辅相成、不可分割的。如果只注重业务工作，而忽视了党风廉政建设，那么业务工作就可能会偏离正确的方向，甚至会出现违规违纪的问题，损害单位的形象和利益。相反，如果只抓党风廉政建设，而不重视业务工作，那么党风廉政建设就会失去实际意义，成为空中楼阁。

比如，我们在推进[具体业务项目]的过程中，如果我们的工作人员在项目审批、资金使用等环节没有严格遵守廉政规定，出现了吃拿卡要、贪污受贿等问题，那么这个项目的质量和进度就会受到严重影响，不仅会给单位带来经济损失，还会引发社会舆论的关注，对单位的声誉造成极大的损害。所以，我们必须深刻认识到“一岗双责”的重要性，将业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

谈话对象：我非常认同您的观点。以前我对“一岗双责”的理解可能还不够深入，总觉得只要把业务工作做好就行了，党风廉政建设是纪检部门的事情。通过您的讲解，我明白了这两者是紧密相连的，我会在今后的工作中更加重视党风廉政建设工作。

二、对当前“一岗双责”落实情况的分析

谈话人：那你结合自己的工作实际，谈谈目前在落实“一岗双责”方面存在哪些问题。

谈话对象：我觉得在落实“一岗双责”方面，我存在以下几个问题。一是思想认识还不够到位。虽然知道“一岗双责”的要求，但在实际工作中，还是存在重业务轻廉政的现象。比如在安排工作任务时，更多地关注业务指标的完成情况，对廉政风险的防控重视不够。在日常工作中，也没有定期组织部门人员开展廉政教育活动，导致部分工作人员的廉政意识比较淡薄。

二是责任落实不够具体。在工作中，虽然明确了自己的“一岗双责”职责，但在具体落实过程中，缺乏有效的措施和方法。对于如何将廉政要求融入到业务工作的各个环节，还没有形成一套完善的工作机制。比如在项目管理中，没有建立健全的廉政风险防控体系，对项目实施过程中的廉政风险点没有进行深入排查和有效防范。

三是监督检查不够严格。在对部门人员的工作进行监督检查时，往往只注重业务工作的完成情况，对廉政方面的监督检查不够深入。对于发现的一些小问题，没有及时进行严肃处理，存在姑息迁就的现象。这在一定程度上纵容了不良风气的滋生，也增加了廉政风险。

谈话人：你对自己存在的问题分析得很到位。这些问题在很多领导干部身上都不同程度地存在。思想认识不到位是根源问题，如果我们的思想上没有真正重视起来，那么在行动上就很难落实到位。责任落实不具体和监督检查不严格则是具体工作中的表现。我们必须要针对这些问题，采取有效的措施加以改进。

三、关于如何落实“一岗双责”的建议

谈话人：接下来，我们来探讨一下如何更好地落实“一岗双责”。首先，要加强思想教育，提高廉政意识。你要定期组织部门人员开展廉政教育活动，可以通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，让大家深刻认识到廉政建设的重要性，增强廉洁自律的意识。同时，你自己也要不断加强学习，提高自身的政治素养和业务能力，带头遵守廉政规定，发挥好模范带头作用。

其次，要明确责任分工，细化工作措施。你要根据部门的工作实际，将廉政责任分解到每个岗位、每个人，明确每个人的廉政职责和工作任务。同时，要建立健全的廉政风险防控体系，对业务工作中的各个环节进行全面排查，找出廉政风险点，并制定相应的防控措施。比如在项目审批环节，要建立严格的审批流程和监督机制，防止出现违规审批的问题；在资金使用环节，要加强对资金的监管，确保资金使用的安全和合规。

再次，要加强监督检查，严肃责任追究。你要定期对部门人员的工作进行监督检查，不仅要检查业务工作的完成情况，还要检查廉政方面的落实情况。对于发现的问题，要及时进行整改，对违规违纪的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要建立健全的责任追究制度，对落实“一岗双责”不力的人员，要追究其相应的责任，确保“一岗双责”制度落到实处。

谈话对象：您提出的这些建议非常具有针对性和可操作性。我会按照您的要求，制定详细的工作计划，加强思想教育，明确责任分工，加强监督检查，确保“一岗双责”在我们部门得到有效落实。

四、关于廉洁自律的要求

谈话人：除了落实“一岗双责”，廉洁自律也是我们领导干部必须遵守的基本准则。廉洁自律不仅关系到个人的声誉和前途，也关系