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关键岗位工作人员的行风教育和谈心谈话计划
为深入贯彻落实党风廉政建设要求，强化关键岗位工作人员纪律意识、责任意识和服务意识，切实防范岗位廉政风险，现结合单位实际，制定关键岗位工作人员行风教育和谈心谈话具体实施方案。本方案聚焦财务资金管理、物资采购、行政审批、执法监管、项目建设等5类高风险岗位，以“强思想、明底线、促规范”为目标，通过系统化教育、针对性谈话、常态化督导，推动关键岗位人员筑牢思想防线、规范履职行为，形成“知责、履责、尽责”的良好工作生态。
一、行风教育实施细则
行风教育坚持“分层分类、精准滴灌”原则，区分岗位风险等级（一级风险岗位：直接涉及资金审批、项目决策等核心权力；二级风
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