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工作计划之医院党支部学习计划

一、年度学习目标

把党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、新修订的党章以及中央、省、市卫健委党组最新部署，转化为推动医院高质量发展的内生动力。通过系统研学、案例复盘、岗位践悟、交叉互评，实现“政治素养再提升、业务能力再精进、服务温度再升级、品牌影响再扩大”四重突破，确保党员参学率100%、研讨发言率100%、成果转化项目落地率≥90%、患者满意度≥96%。

二、时间轴与节奏

全年分“春生、夏长、秋收、冬藏”四个阶段，每阶段8周，每周三下午固定3小时集中研学，周五中午1小时“微沙龙”复盘；夜班党员次日补学，采用“录播+导师一对一”模式，确保不遗漏。阶段之间设2周“缓冲带”，用于补课、调研、义诊、整改，形成闭环。

三、春生阶段（3—4月）——夯基铸魂

1.第一模块：党章精读

①原原本本学：支部书记领读，逐条逐句过，现场用三色笔标出“新增、调整、删除”内容，10分钟速记思维导图。

②对照岗位学：把党章中“全心全意为人民服务”细化为“门诊一次办好、病区一米微笑、手术一日答疑”三条金标准，党员个人建立“差距清单”，不少于10条。

③情景模拟学：设置“窗口拒收红包”“患者投诉服务态度”两个脚本，分角色演练，纪检委员全程录像，当晚剪成3分钟“错题本”视频，群内公示。

2.第二模块：党的二十大报告“健康篇章”拆解

①关键词速配：把“健康中国、公卫体系、一老一小、中医药传承”制成磁贴，现场分组拼出逻辑链，拼得最快组免一次夜班。

②数据对标：用本院近三年的平均住院日、CMI值、三四级手术占比与报告指标一一比对，红色为落后项，绿色为领先项，黄色为波动项，自动生成“作战图”。

③金句微演讲：每人选一句报告原文，结合科室故事做3分钟TED式演讲，现场扫码打分，低于90分者重讲。

3.第三模块：廉政风险“早春预警”

①财务、设备、药剂、基建四条高风险流程“沙盘推演”，把“围猎”场景搬到会议室，让供应商、医药代表由支部委员扮演，模拟“饭局、会议、学术赞助”三种套路。

②建立“红包避雷三步法”：一听二拒三记录，现场发放口袋卡片，背面印支部24小时监督电话。

③签订“春廉承诺”，用电子签名屏，承诺内容实时滚动播放门诊大厅，接受患者扫码评价。

四、夏长阶段（5—7月）——融合赋能

1.第一模块：习近平总书记关于卫生健康重要论述“串珠成链”

①时间轴拉读：把2012—2023年公开发表的42篇讲话、指示、贺信按时间轴铺陈，每篇文章提炼“一句核心、一个场景、一项本院实践”，制成“口袋手册”。

②床边微党课：利用早晨查房前十分钟，由党员医师把总书记“以人民健康为中心”的论述与当天所查病例结合，现场提问患者“您感受到的中心是什么”，用二维码收集反馈。

③午间“健康电台”：医院广播站开辟专栏，党员护士轮流用5分钟讲述“总书记话语里的温度”，同步在候诊区屏幕滚动字幕，实现“声画双频”覆盖。

2.第二模块：学科交叉“红色沙龙”

①固定每周五中午，心内科党支部联合信息科、营养科、康复科，围绕“高血压全周期管理”开设跨学科案例研讨，现场调取HIS数据，用AI预测患者10年心血管风险，再讨论如何用党建引领降低风险。

②建立“党员+青年骨干+住培学员”三人小组，每组认领5名高危患者，制定“红色处方”：药物、运动、膳食、心理、随访五合一，支部委员每月电话回访，患者血压达标率纳入党员积分。

③评选“最佳红色处方”，优胜小组获得科研伦理快速通道资格，优先推荐市级课题。

3.第三模块：数字党建“云上练兵”

①依托学习强国“卫健强国号”建立“每日一题”打卡群，题目由支部委员原创，内容涵盖党史、医改政策、医保支付、DRG/DIP，答错者发3元红包，月底集中购买图书捐赠乡村卫生室。

②开发“红色答人”小程序，设置闯关模式，把医院平面图画成“长征路线”，每答对5题前进一步，走完全程可兑换“党员先锋岗”胸牌，年度评优加5分。

③利用VR技术还原“遵义会议”场景，党员佩戴头显，以第一视角参与会议，结束后自动生成“领导决策力”雷达图，短板项目推送对应课程。

五、秋收阶段（8—10月）——对标一流

1.第一模块：国家三级公立医院绩效考核“红色攻坚”

①把26项国家监测指标拆成“责任田”，每个指标由一名党员牵头、一名群众配合，签订“军令状”，挂图作战。

②建立“午间数据诊所”，每天12:30—13:00，统计室党员现场办公，科室来问即答，当场跑数据，减少临床重复报送。