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安全副矿长岗位安全责任制

安全副矿长岗位安全责任制

一、安全副矿长的职责

安全副矿长是矿山安全管理的直接领导，负责矿山的安全管理工作。他的重要职责包括：矿山安全生产总体规划的订立和实施、安全生产标准和规章制度的编制和执行、安全教育和培训的组织和实施、安全检查和隐患排查的落实、事故调查和处理的组织和领导、应急管理和复原工作的组织和实施、安全科技进步的讨论和应用、自治区安全生产现场监管、行政执法及行政裁决的受理、监督和执行、安全牢靠性评价和安全评估等。安全副矿长是公司安全领导小构成员之一，在全公司范围内承当安全管理的表率和指挥作用。

二、安全副矿长岗位安全责任制的建立

1.安全副矿长作为矿山安全生产的第一责任人，应当订立和实施岗位安全责任制，确保全矿职工的人身安全。

2.安全副矿长应当订立明确的安全管理计划和安全工作方案，并通过安全会议把工作计划和方案传达给全部从事矿山开采和生产的员工。

3.安全副矿长应当建立健全的安全管理制度、安全检查制度和隐患排查机制，对矿山安全生产予以全面、细致的管理和监督。

4.安全副矿长应当对安全管理系统和安全生产体系建设开展日常监督和检查，适时发觉和处理存在的安全隐患，提高安全生产水平。

5.安全副矿长应当落实安全生产责任制，建立责任追究机制，对存在安全生产事故的班组、工段及个人进行严格追责，不断加强个人的安全意识和责任感。

6.安全副矿长应当加强与相关部门（政府安监部门、环保部门、公安部门等）的协调与合作，搭配监管部门的检查和引导，适时落实整改措施，为矿山安全生产供给必要的保障。

三、岗位安全责任制的实施

1.订立实施方案：安全副矿长应当依据矿山的特点和实际情况，订立和实施岗位安全责任制的方案。方案应当明确责任人的职责，以及责任人实施措施的方法和时间周期。

2.指定责任人：安全副矿长应当指定各部门、分管领导和班组工长等岗位上的职工担负“责任人”，要求责任人严格依照订立的方案履行职责。

3.明确工作内容：岗位责任人应当明确本身的工作内容和工作要求，定期检查、评估和验收本身的工作。

4.加强培训：安全副矿长应当加强岗位责任人的培训，提高其安全意识和责任感，确保岗位责任人熟知企业安全管理制度和操作规程。

5.严格考核：企业应当对岗位责任人进行定期考核，发觉责任人在安全管理方面存在的问题，适时整改并追究责任，以树立责任人的安全意识和责任感。

四、岗位安全责任制的执行效果评估

1.检查评估方法：企业应当采纳定期检查、考核、评估和验收的方法，对岗位责任人执行岗位安全责任制的效果进行评估。

2.检查评估内容：检查评估应当涵盖岗位责任人在矿山安全管理方面的责任履行情况、矿山安全规章制度的执行情况、日常安全检查和隐患排查的落实情况等方面的情况。

3.检查评估结果：企业应当对检查评估结果进行总结和分析，对存在的加添设施、完善制度、加强培训、改进管理等问题给出整改措施。

4.效果优化：企业应当通过不断的安全管理改进和完善，提高岗位责任人安全意识和责任感，不断提高岗位安全责任制的执行效果，保障矿山的安全生产。