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以企业价值最大化为导向的绩效评价体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。企业所处的经济环境正发生着深刻变革，信息技术的飞速发展使得市场信息传播更加迅速和透明，消费者需求日益多样化和个性化，行业竞争格局不断被重塑。在这样的背景下，企业若想在市场中立足并实现可持续发展，就必须寻求一种更为科学合理的发展目标和管理模式。

企业价值最大化作为一种先进的管理理念，逐渐得到了广泛的认可和应用。它强调企业在追求经济效益的同时，要充分考虑各利益相关者的利益，包括股东、债权人、员工、客户、供应商以及社会公众等