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卫生管理制度及卫生管理组织

一、目的和适用范围

本卫生管理制度旨在规范企业内部卫生管理工作，确保员工的身体健康和工作环境的卫生安全。本制度适用于全部公司员工和办公场合。

二、管理标准

1.员工卫生要求

1.1员工应保持个人卫生，包含清洁乾净的衣着和身体，保持头发清洁。

1.2员工应定期进行健康体检，并将体检结果提交给人力资源部。

1.3员工在工作期间应遵守相关卫生要求，如禁止吃零食、嚼口香糖等。

2.办公场合卫生管理

2.1办公场合应保持清洁乾净，定期进行卫生清扫和消毒。

2.2办公室里的垃圾应定期清理，并妥当处理。

2.3办公桌、椅子等办公设备、家具应常常擦拭并保持乾净。

2.4办公场合应配备充分数量的垃圾桶，并分别设立可回收物和其他垃圾的分类桶。

3.餐饮卫生管理

3.1餐厅或食堂应依照相关法律法规设立，并保持干净乾净。

3.2食堂工作人员应获得相关健康证书，并进行定期体检。

3.3食堂应定期检测食品安全，并建立相应的记录备案。

4.洗手间卫生管理

4.1洗手间应保持干净乾净，设有充分数量的洗手台和洗手液。

4.2洗手间应定期清洗和消毒，保持通风良好。

4.3洗手间内的垃圾应定期清理，并妥当处理。

5.废弃物管理

5.1废弃物应依照相关规定分类收集，如纸类、塑料类、有害垃圾等。

5.2废弃物容器应设在指定区域，并定期清理和处理。

5.3废弃物处理必需符合环保法律法规的要求，不得随便倾倒或污染环境。

三、考核标准

1.员工卫生考核

1.1员工应定期参加健康体检，并将体检结果提交给人力资源部。如未定时参加体检或体检结果不合格，将被计入不良记录。

1.2员工的工作区域和个人卫生情况将定期进行检查，如发现违规行为，将依照公司相关纪律处分条例进行处理，包含警告、罚款、停职等。

1.3员工在工作期间应遵守相关卫生要求，如被发现吃零食、嚼口香糖等，将被视为违规行为，将依照公司相关纪律处分条例进行处理。

2.办公场合卫生考核

2.1办公场合卫生将定期进行检查，如发现有未清理的垃圾、脏乱等情况，责任人将被要求立刻整改，如拒不整改，将视为违规行为。

2.2关于办公设备、家具的卫生情况，将由相关部门定期进行检查，如发现未擦拭或保持不良的情况，相关责任人将被要求立刻整改。

3.餐饮卫生考核

3.1餐厅或食堂将定期进行食品安全检查，如发现食品安全问题，将立刻进行整改，并对责任人进行追责。

3.2食堂工作人员的健康证书将定期核验，如发现证件过期或未持证上岗的情况，将被停止工作并纳入违规处理。

4.洗手间卫生考核

4.1洗手间卫生将定期进行检查，如发现卫生情形不符合要求，将通知相关责任人立刻整改，如拒不整改，将视为违规行为。

4.2洗手间内的垃圾清理情况将定期检查，如发现未定期清理或处理欠妥的情况，相关责任人将被要求整改。

5.废弃物管理考核

5.1废弃物的分类、收集和处理情况将定期进行检查，如发现不符合相关规定或存在随便倾倒等情况，相关责任人将被要求立刻整改。

5.2废弃物处理情况将定期进行跟踪检查，如发现违规处理或污染环境的行为，相关责任人将被依照公司相关纪律处分条例进行处理。

四、违规处理措施

对于违反本卫生管理制度的员工，将依照公司相关纪律处分条例进行处理，包含但不限于：

口头警告

书面警告

罚款

停职

解除劳动合同

五、总则

本制度将不绝依据相关法律法规的变动进行修订和完满，全部员工应遵守本制度和相关卫生管理要求，确保工作环境的卫生安全，并提高员工的健康素养。

作者：企业法务人员时间：2021年11月