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2025年维修工聘用合同

甲方（聘用单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人/维修工）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任维修工事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[]固定期限：自2025年[]月[]日起至2028年[]月[]日止。

[]无固定期限：自2025年[]月[]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除、终止。

[]以完成一定工作任务为期限：自2025年[]月[]日起，至[具体工作任务完成时]止。

本合同包含试用期，试用期为[]个月（[]年），自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为维修工，工作内容主要包括：

(1)负责甲方[具体区域或部门，例如：生产车间、办公区域]内的[具体设备或系统类型，例如：水暖、电气、机械]设备的日常维护、保养和检查工作；

(2)接受甲方安排，进行设备设施的应急维修和故障排除；

(3)根据甲方要求，编制、更新设备维修记录和档案；

(4)参与相关技术改造、设备更新等项目，提供技术支持；

(5)完成甲方安排的其他与维修相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的[具体场所，例如：厂区、办公楼]，如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应仍在[城市或区域范围]内，乙方应予以配合。如工作地点跨区域变动，双方可另行协商合同条款。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家有关规定。甲方应依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休息休假权利。乙方累计工作满一定年限（具体年限根据国家规定）且在本单位连续工作满一定年限（具体年限根据国家规定）的，享有带薪年休假。带薪年休假天数按国家规定执行。乙方请休年休假等假期，应按甲方规章制度办理请假手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现、维修质量、安全生产等情况，由甲方依据[具体考核办法或标准]计发。

(3)加班工资：按国家规定标准支付。

(4)奖金：甲方可根据经营状况和乙方贡献，发放[例如：年终奖、项目奖等]奖金。

(5)补贴：包括[例如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月]等。

2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[]日。工资通过[银行转账/其他方式]支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：

户名：

账号：

3.乙方在试用期的工资为人民币[具体数额]元/月，不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存比例和基数按国家及当地相关规定执行。

3.乙方享有甲方提供的[例如：年度健康体检、节日福利发放、统一工作服]等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、绝缘手套、防护眼镜、绝缘鞋等），并监督乙方正确佩戴和使用。

2.乙方从事[具体存在职业危害的工种或任务，例如：高空作业、带电维修]等岗位的，甲方应采取有效的职业病防治措施，进行上岗前和定期的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对不适宜继续从事原工作的，应按国家规定安排调离。

第七条教育培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的职业技能培训和安全知识培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。对于甲方出资进行的与其生产经营相关的专业技术培训，乙方服务期未满前解除本合同的，应按约定支付培训费用。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方