- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市永川区朱沱镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员10人备考练习试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、张某可以不经劳动仲裁,直接向人民法院提起诉讼
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,张某必须执行
D、若公司不服仲裁裁决,只能向上
您可能关注的文档
- 2025宁东现代煤化工中试基地岗位招聘3人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025山东枣庄技师学院第二批招聘备案制工作人员5人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026陕西省人民医院博士后招生考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年安徽省荣军医院高层次人才招聘1名考试预测题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江八一农垦大学招聘博士研究生19人考试预测题库及答案解析(1).docx
- 2025青海玉树州囊谦县人民医院面向社会招聘编外聘用工作人员6人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古兴安盟扎赉特旗第一医共体总医院招聘工作人员71人备考练习题库及答案解析.docx
- 2026年河北沧州市直卫健系统公立医院选聘高层次人才67名备考练习题库及答案解析.docx
- 2025海南临高县考核招聘医疗卫生专业技术人才60人(第1号)考试预测题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市防城区残疾人联合会招聘1人考试预测试题及答案解析.docx
最近下载
- 食品安全国家标准 果蝇伴性隐性致死试验.docx VIP
- JR∕T 0264-2024 金融数据中心容灾建设指引.pdf
- 配电网升级改造项目工程可行性研究报告.doc VIP
- 人教版八年级上册地理《交通运输》中国的经济发展(第1课时).pptx
- 地理人教版八年级上册《交通运输》第二课时.pptx VIP
- 地理人教版八年级上册交通运输第二课时.doc VIP
- 跨境电商理论与实践(暨南大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1463168170).pdf VIP
- 地理人教版八年级上册《工业》(第二课时).doc VIP
- 国家开放大学《商务英语4》章节自测1-8参考答案.pdf VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 海上作战与三十六计 期末考试答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)