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2026年学校教师发展培训规划
为深入贯彻落实《中国教育现代化2035》《新时代基础教育强师计划》等文件精神，全面提升教师队伍专业素养，助力学校高质量发展，结合学校实际情况与教师发展需求，现就2026年教师发展培训工作制定如下规划。
一、总体要求与目标
以“立德树人”为根本任务，以“强基础、促创新、提质量”为核心导向，聚焦教师专业发展的关键领域与薄弱环节，构建“师德为先、能力为要、发展为本”的培训体系。通过全年系统培训，实现以下目标：一是师德修养全面提升，95%以上教师达到“四有”好老师标准，形成10个以上师德典型案例；二是教学能力显著增强，80%教师能熟练运用新课标理念设计跨学科主
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