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劳动法福利待遇指南
引言
劳动法中的福利待遇是劳动者权益的核心组成部分，既是对劳动者劳动价值的直接肯定，也是社会公平与企业责任的重要体现。从基础的工资保障到特殊群体的权益保护，从法定假期的明确规定到社会保险的全面覆盖，劳动法通过系统性的制度设计，构建了一张覆盖劳动者全周期、多维度的权益保护网。对于劳动者而言，了解这些福利不仅能有效维护自身合法权益，更能在职业发展中明确底线、规划未来；对于企业而言，依法落实福利待遇则是构建和谐劳动关系、提升员工归属感的关键抓手。本文将围绕劳动法中的核心福利内容，结合常见场景与实务要点，为劳动者和企业提供一份全面、易懂的指南。
一、基础福利：劳动者权益的“保底线”
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