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劳务派遣合同(10篇)

1.劳务派遣合同篇一

甲方单位名称：乙方单位名称：

单位地址：单位地址：

法定代表人：法定代表人：

联系电话：联系电话：

劳务合作协议履行地：

乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、

乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：

协议期限：根据乙方需要和要求，自20__年01月04日起至20__年01月09日止，

甲方向乙方推荐各类兼职人员。

甲方的职责与义务：

1、对求职人员进行职业指导；

2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐；

3、组织和管理劳务派遣人员。

乙方的职责与义务：

一、工作条件和劳动保护

1、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。

2、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条

件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

二、工作时间

1、乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时（低于8小时工作时长时工

资以8小时计算）。

三、劳务报酬

1、乙方根据甲乙双方商定以白班___元/小时（不含税）、晚班___元/小时

（不含税）计算劳务人员的劳务报酬，需在总劳务报酬基础上加收___%税金。

2、乙方须于__前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员全

部的劳务报酬以银行转账或现金的形式支付甲方。

3、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

解除或不得解除与劳务人员劳务关系的.规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务

关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无

法安排劳务人员工作的；

5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前2日以书面形

式通知甲方。

三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同

时由甲方通知乙方解除劳务关系：

l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；

3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条

件的

双方因履行本协议发生的争议：

1、向当地仲裁委员会申请仲裁；

2、如当地仲裁委员会无法仲裁，可向当地人民法院起诉。

甲乙双方约定的其他事项：

本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2.劳务派遣合同篇二

甲方(劳务派遣企业)全称：________________单位类型：________________

法定代表人(或负责人)：________________登记注册地：________________

实际经营地：________________劳动保障证号：_________________

组织机构代码证号：_____________开户银行账号：_________________联系

电话：_____________________

乙方(职工)姓名：________________性别：________

文化程度：________________出生年月：________________

就业登记证号：________________户籍所在地：________________

实际居住地：________________劳动保障卡号身份证号：________________

联系方式