药剂科专业技术人员考核标准.docVIP

药剂科专业技术人员考核原则

政治思想（1０分)

坚持拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

维护国家统一,搞好各民族团结,反对民族分裂。

主动进取,事业心强,遵纪守法。

政治热情高,认真参加各类政治学习和各种政治活动。

职业道德（10分）

以救死扶伤人道主义精神为原则,医风正派。

热爱本职工作,有爱院敬业精神。

３．认真贯彻执行《药物管理法》等药事相关的法律法规,严格恪守医院各项医德医风关于规定及科各项规章制度。

热情对待患者,一视同仁，服务态度好，服务质量高.

5.廉洁自律，不以工作之便谋取私利,能自觉抵制药物购销活动中的不正之风，拒收红包、物品,拒吃请。

工作态度（10分)

１.精神充沛、饱满，踏实肯干，主动主动,认真履行各级专业技术人员职责,完成各项指令性任务。

２.服从分派，听从组长、科主任调配。

3.对待工作不拈轻怕重，全心全意，不计较个人得失，有贡献精神。

业务水平、工作能力(25分)

1.了解熟悉国内外药学动态,有较高的业务知识造诣，能解决业务中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息咨询等工作.（高级)

2.较纯熟掌握本学科的基础理论、基本知识和基本操作，理论考试80分以上。

3.能纯熟掌握处方调配、制剂、检验、药物管理、临床药学等平常工作,具备一定的发现问题和解决问题的能力。主管药师要具备主持某一室的平常业务能力。

４．保证工作质量优异,无差错事故。

5.担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作；不停吸收新理论、新知识、新技术和新方法。

劳动纪律(5分)

恪守院劳动纪律，不迟到,不早退,有事提前请假,无旷工。

上班时间坚守工作岗位,值班外出要告知去向。

３。主动参加院、科各种活动、会议和政治、业务学习.

出勤（５分)年出勤率９５％。

工作量、工作效率(20分)

１．履行各级专业技术人员重要职责,完成科、组内各项工作任务.

2．保证工作质量，年内差错事故为０。

处方合格率９8.０%。

药物管理帐、物相符。

过期失效药物、报损药物数量为0。

新技术、新项目（10分）

能开展新技术、新项目每年１—2项。

能开展本科业务，完成复杂调配、制剂工作.

文章(5分)

刊登在国家刊物上.

刊登在省级刊物上.

刊登在州级刊物上。

在国家级以上学术会议上交流。

参加西北区或各种三省以上区域性研讨会文章。

省(区)级学术会议上的文章。

州级学术会议上的文章。

各级专业译文。